劳动合同法n+1指什么（劳动合同法中的2n+1是怎么赔偿的）

劳动法n加1什么意思 《劳动合同法》N+1中的“+1”不是必然的

为什么那么多人都觉得公司辞退你必须支付相当于一个月工资的代通金？

做了那么久劳动法专职律师，见过的误会最多的就是“代通金”的支付。普通人不懂就算了，很多所谓了大V也不懂装懂的瞎说。套用我认识的某位仲裁员的话“劳动者恶性 案件的增多与这帮大V脱不了干系！”

这种说法真的是误人子弟，看起来专业的回答，别人听信了你的话，去劳动仲裁主张代通金赔偿，结果败诉而归，你倒是动动嘴皮子概不负责，人家却已经付出了精力、金钱和时间。

代通金本身就不是专业的法律用语，只是大家用习惯了，顺嘴了，就这么一直叫着。实际上代通金是《劳动合同法》第40条规定的，有这几种情况的，用人单位要么提前一个月通知你，要么支付你一个月工资后你立马走人。

所以不是说所有情况你都可以要求支付代通金，如果你们公司倒闭了、破产了把你辞了，根本就不用支付代通金！就算你符合法律规定的这几种情况，公司也可以选择提前一个月通知你次月离职，不是必须支付代通金的。那你又问，为什么我身边朋友被辞退了都有代通金呢？可能原因一、人家公司有情怀。二、他们HR压根不懂。

《劳动合同法》 第40条

那些“专业大咖们”少装了行不行？讲真的，劳动法领域算是律师行业领域中最吃力不讨好的，没有人家搞投资并购领域的高大上，也没有搞建筑行业领域的来钱快，偏偏知识点繁琐复杂，你能相信1995年的《劳动法》至今生效？你能想象全国30多个省份各有各的劳动法细则？甚至同一个省份不同城市之间的条例都各不相同。作为专业劳动法律师尚且需要每时每刻保持学习，那些所谓的大咖是怎么做到张张嘴就忽悠老百姓去 的？

我不反对劳动者 ，拜托 时找个靠谱的专业的律师，就算是你不愿意花钱请律师，也请你在擦亮眼睛，甄别一下网上所谓的大咖，多咨询、多思考，别逮着一个穿西装的就无脑相信，否则坑的只会是你自己，人家不会对你负责的！

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