我国首例“艾滋病就业歧视案”宣判　原告再上诉

　　我国首例“就业歧视案”11月12日一审宣判，原告艾滋病病毒携带者小吴败诉。29日，小吴提出上诉，法院已经受理。，小吴致信姚明、濮存昕、周涛等7位艾滋病防治宣传大使，恳请他们支持。濮存昕、周涛就此回应艾滋病感染者有权利工作。

　　晨报讯 备受关注的我国首例“艾滋病就业歧视案”11月12日一审宣判两被告（安庆市教育局、人保局）在教师招聘中适用公务员录用体检标准并无不妥，且对原告做出的拒绝录用决定符合法律规定。法院驳回了原告小吴（化名）全部诉讼请求（本报曾连续报道）。

　　11月29日是上诉期的一天，当日15时许，原告小吴通过代理律师郑继能向安庆市中级人民法院递交了上诉状。小吴昨日也致信姚明、濮存昕、周涛等7位艾滋病防治宣传大使，恳请他们支持。艾滋病病毒携带者究竟是否可以成为一名老师成为各方关注的焦点。据悉，法院已经受理了此次上诉，开庭日期待定。

　　上诉理由

　　一审回避了核心问题

　　据小吴的代理律师郑继能透露，在提交的上诉状中，他们表达了几点上诉理由。

　　，双方在庭审中的争议焦点实质为“HIV-1抗体阳性”的笔试、面试合格人员，是否可以做教师。他们认为在一审判决中，法院回避了这个核心。

　　，上诉人认为一审判决适用法律错误。因为目前我国法律、行政法规以及卫生部都没有明确限制HIV感染者从事教师工作，从法律适用来说，本案适用《传染病防治法》、《就业促进法》和《艾滋病防治条例》更准确。

　　，上诉人还认为，至今为止，法律和行政法规都没有授权招考教师适用或参照公务员体检标准，适用公务员体检标准招考教师就没有依据。