中国养老服务队伍素质不高 专业人才亟待职业化

　　我国养老服务队伍整体素质不高，远远不能适应养老事业发展的客观需求

　　养老专业人才亟待职业化

　　下午3点，位于香山脚下的某养老院会议中心一层，当阳光最充沛的时候，老人们的大合唱活动开始了。当天是他们的音乐老师小韩要离职的日子，他的接替者小崔在现场观摩。

　　小韩有着憨厚的笑容，他对老人十分尊重与礼貌。他是学艺术的，会弹钢琴。他的耐心与细致博得了老人的欢迎。一位老人在合唱之前，还站起来来了一番讲话，大意是小韩是一个很棒的小伙子，现在要离开了，相信他未来一定有很大的发展。

　　旁边的小崔微笑着倾听着老人们的话，不时过去帮老人整理一下歌本。

　　一位小刘也是大学毕业后，进入养老院工作的，她则一直在旁边帮助老人打点安排，询问有没有什么需要帮助的。老人们对小刘的耐心细致一直赞不绝口，都很喜欢她。

　　像小刘，小韩和小崔这样的员工，对待老人耐心细致，博得了老人们的称赞，堪称十分优秀。但记者发现，他们均为半路出家。并非专业养老人才。而在其他养老机构，这种人才短缺的现象就更为严重了。

　　目前我国已快速进入老龄化、高龄化的社会，迫切需要大量养老服务人才，但由于我国的养老服务人才市场尚未形成，导致养老服务机构等养老产业人才匮乏，专业化建设滞后。“但我国养老服务队伍不足30万人，拿到职业资格证的人数更少，为24840人。”壹基金公益研究院院长王振耀对记者说。

　　他认为养老除了保障老年人的基本生活之外，还需要大量的适合老年人心理、医学等诸多方面的专业护理服务。