领导控烟才是真的控烟

　　对不少经常被动吸“”的广州人来说，有个好消息传来，从今天起《广州市控制吸烟条例》将正式施行，这是国内首个明确将机关事业等单位办公室列为范围的地方性控烟条例。

　　一支烟、一杯茶、一份报纸熬下班，这曾经是机关事业单位人员留给公众的印象。虽然时下公职人员的工作已不再如此轻松，但在办公室吸烟的还是大有人在。因而此次将办公室列为禁烟范围，也使得该《条例》被称为史上最严厉、范围最彻底的“禁烟令”。

　　办公室禁烟的利害，相信不需多说，大家也都明白。特别是广州的办公室，一年中大半时间都开着，处于全封闭状态，哪怕有一个人吸烟，其他人也都要跟着吸“二手烟”。但办公室毕竟不同于公共场所，明令禁烟的公共场所若有人吸烟，路人皆可大胆举报，至于举报有没有效果，那是一个话题。可是办公室就不一样了，好不容易进了一个单位工作，谁敢因为禁烟得罪同事和领导？抬头不见低头见，因为同事吸烟就去打电话举报，似乎不合情理。而要举报领导吸烟，借你几个胆，恐怕也不敢。

　　说到底，办公室禁烟的关键还在于领导的以身作则。领导带头不吸烟，带头反对吸烟，办公室才能实现无烟。不过话又说回来，碰上领导是个烟民，而且是个烟瘾相当大、烟史相当长的烟鬼，忍不住吸支烟，下属即便看见了，怕也会只当没看见。如果再有大方的领导，递烟给下属一起吸，这可是拉近与领导距离的好机会，谁敢当面拒绝，并质疑领导有违规定呢？

　　如此说来，办公室禁烟的成效，很大程度上取决于单位领导的态度，或者说，领导是不是“烟民”。否则，办公室禁烟很容易沦为一纸空文。其实早在7年前，广东已经出台条例，禁止在会议室等工作场所吸烟，并制订了罚款标准，可7年来也没听说有人因为在会议室吸烟被罚过。现在办公室禁烟遭遇的操作难尴尬，一如7年前的禁烟规定。

　　政府加大“禁烟”的力度，是可以达到一定效果的。若真要实现办公室无烟，不妨从领导控烟做起，从公职人员控烟做起，这样才能真正控烟。(子在渊)