体检非法暗查乙肝 该受罚的又岂止是医院

　　近日，广州市卫生部门经过查实后，正式对违规检查的广东省电力一局医院作出通报批评，并罚其暂停开展体检服务。这是全国首家因违规查乙肝而被罚的医院。

　　这是值得写入"反乙肝歧视史"的可喜一步。从去年2月人保部、教育部、卫生部三部委联合发文提出"入学入职体检均不得再进行乙肝项目检测"以来，这一禁令基本上只打雷不下雨——因为没有一家医院、一个用人单位或学校因违规而遭处罚。"第一例"出现在广东，虽然有点姗姗来迟，却也佐证了老广办事认真、尊重游戏规则的精神。

　　不过，叫好的，也有几个问题需要进一步辨析——

　　其一，"医院查乙肝被罚"的前提有必要明确。三部委的禁令说得很清楚，针对的是"入学入职体检"，换言之，不涉及"入学入职"的乙肝检查是允许的，也是公民的权利和医院的义务。

　　其二，暗查乙肝，医院被罚固然是咎由自取，但仔细想想，最应该被罚的是不是医院呢？如果乙肝检查是某用人单位规定的入职体检项目之一，显然违反禁令、在歧视乙肝人士上起到主导作用的是用人单位，有用人单位的歧视之"因"，才有医院的违规检查之"果"。，当卫生部门率先对医院进行处罚后，劳动或教育主管部门也应有所反应，对涉事的用人单位或招生学校进行对应处罚。否则，就有点打错屁股的嫌疑。

　　其三，现有的消除乙肝歧视措施也值得反思。某种意义上说，如果社会上对乙肝的误解不破除，仅凭棒喝医院、学校和单位，实在是无力回天，因为这三个环节上的乙肝歧视，只是目前中国社会乙肝恐惧症的集中体现，以至于一些用人单位对"禁查令"不理解，认为唯有检查清楚才算对自己员工"负责"。很显然，眼下一些消除乙肝歧视的宣传手段还偏弱、偏说教，对公众缺乏强大说服力——这才是反乙肝歧视漫长战役中最艰巨的攻坚战。