青岛社会化身份住院医师培训仍有难题待解

本报特约记者杨凤报道，自2006年起，山东省青岛市在市属医疗机构中全面推行社会化身份住院医师培训制度。近日，记者深入采访了这些正在接受培训的住院医生，发现尽管他们对这一培训方式高度认可，但现实生活的窘迫状况却令人堪忧。

据了解，青岛市从公开选拔出的临床医学专业本科毕业生中，由卫生人才市场接收，并委托培训基地进行为期三年的规范化培训。今年，该市的培训范围进一步拓展，涵盖了护理、助产、检验、药学、中药、医学影像、中医、预防、等九个类别。培训人数也从百名增加至548名，培训基地则由最初的四家大医院扩展至15家，显示出青岛对医疗人才培养的重视。

采访中，一些住院医生表示，社会化身份住院医师培训制度为他们的就业问题提供了缓解，并且他们认为培训方式非常优秀，使他们在实践中得到了很大的提升。他们每月在扣除社会保险费用后，实际工资仅有700元左右。如果医院不提供宿舍，且他们的家不在青岛市区，还需要自己承担租房费用，每月约元，那么他们可支配的收入就更加有限了。

面对这样的生活压力，这些住院医生显得非常无奈和焦虑。尽管他们在培训期间表现出色，但在三年后面临进编考试时，由于编制稀缺，大部分学生可能会被淘汰。他们对未来的职业发展充满了不确定和担忧。

这一问题不仅关乎这些住院医生个人的生计问题，也涉及到医疗行业的长远发展。如何平衡医疗人才培养和生活压力，提高住院医生的待遇，是医疗行业和社会需要共同关注和解决的问题。也希望能有更多的政策和措施来支持这些住院医生的发展，让他们能更好地为患者服务，为医疗事业的发展贡献力量。