河南规范乡镇卫生院机构编制管理

近日，河南省三个关键部门机构编制委员会、卫生厅及财政厅联合发文，深化并规范乡镇卫生院的机构建设与管理体系。这一重要举措旨在强化乡镇卫生院的公共服务职能，提升其服务能力与效率。

根据新出台的管理办法，每个建立的乡镇都将设立一所由当地主办的卫生院。这些卫生院被定位为公益性事业单位，其人员编制将得到财政的补助。的补助不仅包括核定收支，还将实施绩效补助，以确保这些公益机构的稳健运行。

不仅如此，乡镇卫生院的运作将受到严格的指导和规范。这些卫生院的职责与任务将被明确界定。人员编制、收支范围和标准都将得到严格的核定。运行机制也将得到转变，以更好地适应社区服务的需求。为了确保乡镇卫生院的正常运作，将承担起基本建设、设备购置、人员薪酬及公共卫生服务等方面的费用。这些卫生院将实行“收支两条线”的管理方式，确保其公共资金的透明与高效使用。

值得注意的是，这些乡镇卫生院的机构设置和人员编制将由专门的机构编制部门统一管理。各县（市、区）的卫生行政部门会根据相关规定，对乡镇卫生院的机构设置和人员编制数量进行审核，并报请同级机构编制管理部门批准。

在核定的人员编制限额内，乡镇卫生院将推行全员聘用制和绩效考核制。这意味着，新增的员工将通过公开招聘的方式加入，而现有的卫生技术人员如果无法满足设定的资质和岗位要求，将被要求在规定期限内进行调整或转岗。相关部门的监管力度也将加强，以确保这些规定的有效执行。

这一系列的改革措施预示着河南省在提升基层医疗服务水平、强化公共卫生服务方面的决心与行动。我们期待这些改革能够为广大乡镇居民带来更高质量、更便捷的医疗服务。