职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？

在职场中，除了那些初入职场的新人，那些被亲切地称作“老好人”的同事们也常常成为被平级同事差遣的对象。这些职场老好人，往往因缺乏坚定的原则性，容易被他人的言辞所左右。他们如同便利贴上的一面，不断地被贴上各种任务，而这些便利贴的工作量甚至挤压了他们的本职工作，导致本职工作的质量逐渐下滑。他们帮助他人，却往往因此受到上司的批评，指责他们的工作能力不佳。

要想摆脱这种被他人随意贴上便利贴的命运，职场老好人必须建立起自己的合理助人原则。在面对他人的求助时，我们必须认识到每一次的帮助都需要付出自己的时间、精力和资源。在决定伸出援手之前，我们要先考虑自己能从这次帮助中得到什么，或者对方是否也是一个懂得感恩、会同样对待自己的人。

这并不是说要我们变得冷漠无情，而是我们要明智地辨别哪些帮助是值得的，哪些则会让我们劳神伤财。当帮助他人意味着我们需要牺牲自己的利益或工作质量时，我们必须勇敢地拒绝。要知道，果断的拒绝是保护自己的有效方式，也是让同事认识到你的原则的重要途径。

几次果断的拒绝，会让那些习惯于向你寻求帮助的同事明白你的底线。他们会逐渐尊重你的选择，不再随意打扰你。这样，你就能更好地专注于自己的本职工作，提高自己的工作效率和质量，从而赢得上司和同事的认可。

记住，做一个有原则的职场老好人，比做一个处处贴便利贴的“好欺负”的人更能赢得尊重和认可。在职场中，我们需要的是合作共赢，而不是无原则的妥协和付出。