劳动仲裁调解协议书（劳动仲裁调解视频）

第三方仲裁什么意思 劳动仲裁之（二）调解

今天白癜风网小编来和大家分享一下关于劳动争议仲裁中调解的话题。

调解的意思即在劳动仲裁委员会的主持下，当事人双方进行协商解决争议的一种方式。

在聊到调解我们分享一下劳动仲裁中的几个主要环节立案环节、调解环节（庭前调解和庭后调解）、庭审环节、裁定环节（包括送达）；

劳动仲裁会在哪个环节进行调解

庭前调解即在开庭前会由仲裁委员会成员或第三方调解机构对于当事人双方进行调解调查，若双方均由意愿进行调解，则由仲裁委或第三方主持进行调解，并出具调解书。若一方无意愿调解，则安排开庭日期；庭后调解即庭审结束后至判决书发出前，若当事人双方有意愿进行调解，则由仲裁厅主持出具调解书；

调解与裁决的区别

裁决是有劳动争议仲裁委员会进行依法裁定，当事人双方对于裁定不服的可以向人民法院申请上诉；调解是当事人双方在平等协商的基础上，商定的一个双方均可以接受的结果，该结果双方签字后即发生法律效力；调解和裁决的区别在于，调解是当事人双方和解的一种体现，有利于缓解矛盾。判决是法律公平公正的一种体现；

调解书签订后，若一方未履行协议内容该怎么办

若调解结束，一方未履行调解内容，另一方可以向人民法院申请强制执行，来维护自己的合法权益。

作者建议当企业与员工发生争议，能调解尽量用调解的方式来解决问题。

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