为什么国家不整顿工厂劳务中介（劳动力用工中介管理办法）
劳务工买什么保险 呼吁劳动力市场取消劳务中介
在讲取消劳务中介之前，先讲两个故事。
那还是2018年，我在上海火车站遇到一位胡南来的小伙子，大家都在等车，就闲聊了一会儿。他说他失恋了，内心非常难过，想出来找一个地方散散心。他在网上查到上海一个劳务中介发布的 信息，说是 海上押运员，新人月薪一万五起步，逐月上涨，第三个月一万八，长期做的人，月薪两万起步。于是他来上海找到这家劳务。一进劳务办公室，天哪，办公室挤满了人，他们都是来应聘这个岗位的。劳务老板却不慌不忙，你们想去吗？先交保险费，每人100元，保险费交了再说。其中有些人稀里糊涂就交了，一旦交了，一般都要不回来了，只有极少数要回来的，因为不退款的话，他们就要报警，劳务老板才不得不退回100元保险费的。大多数人都选择忍下这口气了，自认倒霉。
交了保险费就能上岗吗？也不会让你上岗的，让你回去等通知，人太多要排队等上岗，一等就让你等到猴年马月，不了了之！
我问那你交100元保险费了吗？他说交了，劳务里面有个人是他老乡，私下里给他说，可以给他介绍类似的工作，月薪不是那么高，只有6000一个月。乖乖，和 广告上比，整整少了一万。这不是明晃晃的诈骗吗？劳务每天光骗到手的保险费少说也有几千元吧？
我问男孩那你怎么办？他说经这么一折腾，他感觉自己好了很多，想回老家了。已经买好了回家的火车票，已经在等车回家了，今后再也不会来上海了。
我后来查了一下，这几年，这类的 广告特别多。有段时间我在换工作，闲着没事儿，也想去体验一下。就找到了发布 的劳务公司，劳务老板开门见山，直接问想不想干，别的什么都不问，什么都不说。我心一横说干，于是他就给我开了一张条，介绍我去闵行的一家医院去体检。
到了指定的医院，在体检等候的地方，有那么多人都在等候体检。私下一问，都是劳务介绍过来体检的。每个人手里拿的介绍体检的单子有所不同，那是不同的劳务开出来的单子，我们看不出啥名堂，体检医生们一看就知道其中的奥妙。
大家唯一担心的是，体检不过关，好工作飞了怎么办？所以大家都老老实实交了体检费，279元。万幸，我的体检还算合格，把体检报告给劳务老板看了，他说知道了，你回去等通知吧，有岗位了就通知你上岗。我知道这是一个骗局。不过我也想过了，就算我自己出钱检查了一下身体，也没有什么不好。可是，我一查，在别的医院，同样的体检内容，费用只要180元，还有的130元也可以做！这也太黑了吧，这明摆着劳务和医院在唱双簧，在骗求职人自费体检，乘机在求职人身上扒皮，坐地分账啊！
劳务中介在找工作的人身上扒皮，还有主要手段就是介绍费，这个介绍费不知道有没有物价部门批准文件，收多少？介绍不成功怎么退？都是由各家劳务自己决定的，所以在实际操作中经常会产生争议。万一有争议，劳动监察部门和仲裁部门还无权管辖，只能找工商部门解决。可是作为打工者哪有那么多时间处理这些事情？更何况外地来的打工者？
关于取消劳动市场里的劳务中介的呼声这几年一直很高，劳务中介这一行业早已经明显跟不上形势发展了。它只能起到消极的破坏作用，在这里我做一简单归纳。
之一，劳务中介除了在劳动者身上扒皮，坐地分享劳动者辛勤劳动外，实际上并没有做多少有价值有意义的工作。劳务在 人员时只是简单地控制一下年龄关，工作内容简单介绍一下，然后就把劳务工送到用人单位劳动的地方，配合用人单位完成上班签到，就等着下班后按人头结算拿钱了。车接车送等等这些费用，羊毛出在羊身上，都是劳务工自己的辛苦钱。
第二，劳务中介送来的员工，劳动过程中卫生管理以及卫生状况极差，存在着极大的隐患！关于卫生问题，劳务单位不管，用人单位也不管，大多数劳务工干活中途吃饭的时候，手也不洗，盒饭拿过来，大家一拥而上疯抢，抢到手了，就坐在地上吃，极其容易造成疾病传播的巨大风险！厕所也是臭气熊天，脏得进不去人也无人打扫！最典型的例子就是，所有的快递物流公司在招用劳务工时，都程度不同地存在这个问题，也没有哪个部门管这些事情，一旦出事情，后果不堪设想！
第三，劳务中介招来的员工，在劳动过程中的安全培训和教育问题，说起来好像都重视，其实谁都管不了，谁都没有给劳动者有针对性的足够的安全教育和培训。新人一来，简单交代一下就要上手干活，至于会不会出安全问题，就看劳动者的造化了！劳务招够人就要立即送过去劳动，人一到用人单位就要他们立即投入劳动，哪有那么多时间进行安全教育和培训？只能在干活前简单说几句，强调几句！仅此而已。
第四，对于劳务中介送来的劳务工，用人单位一般采用简单粗暴的管理方式，要求他们一直不停歇地干活，不能有片刻的休息，还要高效率，看劳动成果，稍不如意，就威胁要赶走他们，然后不管他们干了多久，工钱一分都不给，之前所干的活也就白干了。所以大多数人都忍气吞声，12个小时坚持下来才能拿到工资。也有少数人咽不下这口气，要么一分钱不要愤而离开，要么和现场管理人员干一架。
有一天早上，我看到某通快递夜班干活的劳务工下班，在接他们的大巴车上大家睡得七歪八倒，到站了下车都叫不醒。有一个三十岁左右的精壮小伙，我问他昨晚工资多少，他说280，我说那还不错奥，他说不错个屁，连续不停地干了一个通宵12个小时，才这么点钱，你去干干试试？我记得一个山西小伙说，他在这家快递公司干了一个晚上12个小时，累得要死，工资才190！我有一个朋友，他在某科研单位上班，周末出来做劳务工赚点零花钱，他在某外资快递公司干过劳务工，他自己还不到30岁，身高一米七五，说有些快递比他个子还高，他都搬不动。我只想说，他们真的不容易啊。
第五，劳务公司对劳务工的盘剥，那是无孔不入的。一般而言，劳务公司会随着招人的难易程度压低或提高劳务工工资，以获取更大限度的利润空间。只要劳工市场供给量稍微有所扩大，招人容易点了，务中介就会立即下调劳务工工资；劳工供给量小了，招人有困难的情况下，他们才上调劳务工工资。也就是说，劳务工在卫生，安全教育得不到保证的条件下，汗流浃背，付出超常劳动获得的劳动成果被劳务公司瓜分了，特别需要指出的是劳务工的收入是得不到保证的，相反劳务中介却有很多手段确保他们的收入不会降低，而且可以经常获得超越其所付出很多的价值！
在上海有一家劳务中介，他给某通快递公司供给劳务工，为了他自己利润更大化，他把劳务指标分解给上海周边昆山的劳务中介，让昆山劳务招人送到上海，昆山那边招人比上海工资低很多，距离又不是很远，这样他就可以获得更大的利润空间。
一般而言，劳务中介拿到合作机会，向用人单位送劳务工，拿到用工结算款，背后都有人脉关系做背景的，这里面有没有金钱拉拢腐蚀？我不做评论，以当下的社会环境，大家可以想象。
，我们可以很清晰地看到劳务中介公司完全就是一个不能产生任何实际价值，却要瓜分劳动成果的一个劳动力市场的寄生生物。对于用工单位来说，他们喜欢劳务中介，通过劳务外包，大量使用劳务工，他们不但不用承担劳务工的社会保险，还可以把工伤事故责任也甩给劳务中介，甚至把很多的员工管理工作也省掉了。可是，劳务工的利益有谁来保障？可以说，劳务工的利益是得不到任何保障的！
现在的劳务中介遍地开花，就拿上海来说，非常有名的松江车墩镇上，金山亭林镇上，金山石化街道，劳务中介比比皆是。这么多的劳务中介公司要生存，要赚钱，竞争那得要多激烈啊，拉拢腐蚀用人单位，盘剥劳务工，他们早就没有了道德的约束，在法律的边缘不断试探。客观地说，这几年对劳务中介管得很严，劳务中介起码不敢公然赖劳务工工资了，劳务工的自我保护意识也有所提高，一旦不按时付工资，他们都会打110报警。黑中介整顿了一次又一次，仅仅上海近年来就多次专门整顿黑中介，结果怎么样？整顿风头过去了，他们就一个个又冒出来了。
所以，我在这里呼吁社会各界关注劳务市场，关注劳务工。为了切实确保劳务工的利益，保证劳动力市场的健康发展，建设共同富裕的社会主义社会，取消劳务中介这一劳动力市场寄生生物，非常有必要。由 出面建设统一的，井然有序的劳动力市场，综合运用法律， 等各种手段，管理好劳动力市场，建立起劳动力和用人单位直接沟通的渠道，实现劳动力和劳动用人单位双赢！
如果您认同我的观点，请多多转发。希望引起人大代表，政协委员的注意，调研劳动力市场现状，探索建立新时代适合国情的劳动力市场！
劳动力用工中介管理办法 劳务服务与劳动中介