普通人找工作应该向什么行业发展（找工作看重稳定还是发展前景好
面试时如何询问自己的发展前景 找工作更应该看中收入还是发展前景？如果纠结的话，看看这三点
#找工作你看中待遇还是前景#
朋友的弟弟叫小飞，今年26岁，大学毕业两年。上个月他刚从原来的公司裸辞，打算换一份新工作。
由于之一份工作是内推进去的，小飞实际上还没有求职的经验。他知道我过去是做HR的，便找到我来咨询请教，他问了我一个问题“找工作更应该看中待遇还是发展前景？”
这个问题也是当年我自己思考过的点，针对这个话题，我给他分享了三点我的个人想法。
一、待遇要确保基本生存需要
有人会说，年轻的时候不用看钱多少，能有发展前途就是了。
这话听起来似乎挺有道理，放在现代职场，我个人并不完全赞同。
选择一份工作，一个大前提是要满足自己的基本生存需要。比如一个年轻人在上海求职，如果月薪只给他3000，那么恐怕他连房子都租不起。
并不是说每个年轻人都好高骛远，而是我们求职也要结合现实的条件来考虑。
大城市和中小城市的生活水平不一样，我们求职时候对薪资的需求就应该是有所差异。
，你有没有住房也是个重要影响因素。有的本地人出来找工作，他们可以接受相对较低的薪资水平，外地来这个城市打工的那就不同，薪资都无法覆盖自己的基本生活成本的话，估计很难长久留在这里发展。
二、年轻时优先看发展
小飞才大学毕业没多久，对于他这个年纪来说，即使看重薪资的高低，差距也不会特别大。
真正拉开差距的，往往是人到中年，三四十岁，有人年薪百万，有人年薪十万也不到。这样的状况，在毕业的头两年往往比较少见。
所以，针对年轻人求职，我的建议一般还是优先看重发展机会。只要机会好，即使刚开始收入低一些，那就是吃明亏，可你过分看重眼下的收入，从而失去了一个很有上升空间的工作机会，那么也许吃的就是暗亏。
经济学里头有个词语叫做“机会成本”，放到求职找工作这件事上也是，我们需要用自己的理性及智慧来判断找工作，究竟获得了哪些收益，付出了哪些成本？
三、待到事业有成时，需要关注薪资
想起前阵子，我有个要好的朋友，刚刚被猎头挖走，到了一家上市公司做高管，年薪百万以上。
我为他的成就感到高兴，毕竟当初刚毕业的时候，他的月薪2000都不到。
可是经过这十多年的发展，他早就从一个懵懂的小伙成长为干练的职业经理人。
到了事业的成熟期，往往我们的年纪也在中年，上有老下有小，背负各种经济贷款，这个时候追求一份高薪的工作，我认为是不错的。
所以到了一定的条件后，我们是可以去实现年轻时候的梦想，也没有必要妄自菲薄，看低了自己。
写在
工作中到底应该看重薪资还是发展前景？这个问题我认为没有标准答案，不同阶段还是得不同的考虑。
各位朋友，您对此如何看待呢？欢迎评论区留言。
找工作看重稳定还是发展前景好 找工作看前景还是随便找个工作做