旷工1天扣1天工资罚款100合法吗（旷工3天扣9天工资怎么算）

旷工要和领导说吗 公司规定旷工1天，扣3天工资，老员工霸气回复，老板哑口无言

在职场中，最害怕遇到不好讲话的老板，很多时候并不是因为你工作做不好而处罚你，而是因为与工作无关的事来处罚你。比如一些小公司，老板为了更好的管理底下的员工，经常会列一些规则拉力管理员工，往往恰得其反。

小李在一家小公司上班，因为只有高中学历，所以这些年来他都没有跳过槽，他深刻的意识到只有提升自己的能力工资才能高。不过小李公司规模小，很多规章制度并不是很完善，老板也是没有读过什么书，经常去上管理课，还时不时的加一些规章制度，谁让他是老板呢？自然老板说罚款就罚款，也因为这一点公司很多员工都走了，老板也没有为此而做出改变。

就在上个星期，从小把小李带大的爷爷病重去世了，小李和老板请3假，老板只说最近公司比较忙，只允许请1天假，小李也管不了那么多了，先回去再说。

因为小李老家有一个习俗，亲人去世要够3天才能离开，于是，小李鼓起勇气向老板请多2天假，结果老板不批，如果请假算旷工处理，小李也是很无奈，旷工就旷工吧！

等小李回到公司上班的时候，也没见老板说啥，小李以为这件事就这样过去了。直到月底发工资的时候，小李发现少了6天的工资，便拿着工资条到办公室找老板问清楚，老板说小李旷2天工，小李不服你说我旷工，我承认了，我只旷了2天工，为什么要扣我6天的工资呢？

老板直接说道这是最新的规定，员工只要旷工了，一天就扣３天的工资，小李听到老板这么说，觉得老板实在是欺人太甚，怒怼那加班是不是按一天工资算给我们，如果不是的话，以后我按时上下班，加班算。

老板听完小李的话愣住了，瞬间气得想翻桌子，过了一会儿，老板对着小李说等下我叫财务把6天的工资打进你卡里，以后没有允许不能不来上班哦！面对老板的做法，小李觉得好伤心，这些年来对公司默默付出，却换来老板这样的对待！

读者们，你们觉得小李要不要继续在里面上班呢？写在评论下方

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