劳动合同注意事项和规定（劳动合同注意事项）

签订劳动合同需要注意什么？

朋友们在签订劳动合同的时候一定要注意，劳动合同的主要内容分为必备条款和可选条款。

顾名思义，强制性条款是指劳动合同必须具备的内容。主要包括以下几个方面

1.用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、工作条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同必备条款有几点需要注意。缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行。

劳动合同中的选择性条款是劳动合同中除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定的其他事项，但约定的事项不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则约定无效。

可用条款包括试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

更要注意试用期，因为劳动合同不同的合同期对应不同的试用期。比如3个月劳动合同期 lt；1年，试用期1个月；1年劳动合同期限 lt；3年，试用期2个月；期限3年的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期6个月。

劳动合同智护中的劳动合同范本注意事项