hr领域六大模块（HR常说的hrm系统都有哪些模块？有什么功能？）

人力资源的六大板块是什么？HR经常讲的hrm系统有哪些模块？什么？这是什么功能？

HRM system是人力资源管理系统英文名称的缩写，也就是俗称的HR系统。和市场上的ehr系统、Dhr系统、HCM系统一样，其本质也是HR系统，仍然是以人力资源六大模块为核心。然后以东宝软件的人力资源管理系统为例，简要说明新一代系统的功能模块和功能。

1、人力资源六大模块功能

，任何属于人力资源领域的软件系统，都离不开这六大模块的核心功能。人力资源管理系统中的功能模块体现在组织管理、员工管理、考勤管理、 管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、合同档案管理等方面。形成完整的人力资源管理功能，为企业提供标准的信息服务。

2、战略目标管理模块

目前新一代的hrm系统更加注重企业的战略发展，将企业战略目标的管理单独提取出来，以企业的战略和业务发展为核心，制定企业的战略目标，再逐步分解到各个组织、部门和员工的任务中，以战略目标来调整人力资源管理的核心。系统会根据工作任务和绩效数据实时同步更新战略目标完成数据，方便企业管理者及时掌控战略进度。

3、人才库管理模块

人才库管理模块和 模块可以关联使用。hrm系统可以从在线简历信息和企业员工档案信息中提取核心数据，生成标准的人才档案信息并存储。HR可以在人才盘点时，对人才档案单独或批量添加多个标签或备注，需要某类人才时，在hrm系统中搜索。系统将根据人才档案内容、标签、评论、评价等数据，对人才档案进行综合整理。

4、员工服务模块

对于员工服务模块，hrm系统支持员工关怀功能和员工自助服务功能。员工关怀模块可以管理员工关怀福利，并支持定期的小组建设活动、下午茶、员工生日活动和其他可定制的福利。员工自助模块主要通过员工自助app或自助机完成。app端包含了简短的人力资源管理系统功能，相当于手机的人力资源管理系统。通过app，员工可以查看、确认请假申请、绩效、工资等数据，查阅信息公告，发放合同、档案、证书。

5、信息公告模块

针对企业经常需要发布公告信息的问题，目前hrm系统包含了信息公告定制和范围发送功能。可以自己编辑公告信息，设置信息接收人群，设置信息发布时间。HR人员编辑完公告信息后，根据组织架构选择接收人，设置发送时间，经上级在线签字审核后，进入系统按时发布。员工可以在自助app上收到信息提醒，进入查看公告内容。

6、核心数据看板

传统的人力资源管理系统往往可以 模块之间不能互通，需要导出各自的报表，然后手工汇总分析，往往需要更多的操作和统计步骤，耗时较长。近年来，hrm系统在数据互联方面走得更远，可以自动关联系统内模块之间的数据，可以按照企业战略目标的达成情况，也可以按照组织、部门、个人等维度进行展示，让企业管理者之一时间了解企业人力资源的核心数据，准确把握当前形势，做出科学合理的决策。

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