公司年会筹备方案（年会筹备工作流程）

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今天白癜风网小编是2022年的一个工作日，我准备了一份同行的《企业年会筹备方案》。祝你2023年身体健康。

中国新年就要到了，它 这是新的一年。企业又要策划年会了。有年会，好像就是几件事反反复复，，吃饭，娱乐，抽奖.今年怎么才能让老板和同事满意？下面这篇文章希望能有所借鉴。

之一，年会的意义

年会是企业的重大节日！

1.年会的程序是比如 我为我的父母努力工作。微笑！

2、运营原则如何让员工觉得怎么来！

3、企业之魂管理员工的激励，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

4.年会核心让员工明年在公司好好干！

5、年会的目的

拉员工。

a、为了减少员工流失率，用活动留住员工；激发员工行动起来，让更多员工看到与我公司做生意的希望；展示公司 的辉煌，让员工 家人更支持他们在公司的工作；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到；让员工明年多挣钱！

b、是激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就有高度的工作热情，迅速进入工作状态。

拉客户。

a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会现场感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而向客户传递一种印象！

b、可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，以此来打动新客户，让他们对我们公司产生好感。

拉动其他力量。

A.邀请几个上下游的合作伙伴，让他们看看我们的规划和团队，增加他们对我们的信心和依赖。

b、邀请当地相关部门(或行业)的几位领导，向他们展示我们的文化，它对当地(或行业)的拉力和贡献(比如我们想成为某个地区的纳税大户等等。).

二、会场布置

1.有很好的音响，环境很好，可以让大家一起吃饭。

2.一些关于公司的横幅。的创意悬挂在会场的两侧(例如，公司的展示 的文化、产品、愿景、使命和口号，以展台的形式展示在年会现场，由员工反映)。

3.座位安排融合了天、地、师、君、亲的概念。比如之一排是年度业绩前十名和他们的父母。第二排是客户和客人，其他座位按部门划分。

4.会场后面挂着年度成绩前十的巨幅照片。

5.将公司优秀员工、长辈、总经理的照片做成展台，摆放在会场两侧。

6.老板不。在年会期间，我不必在台上发言，而是坐在一排观看所有员工的表演。

(场地按照天、地、师、君、亲的原则布置，激发员工的动力。十强选手在现场看到自己的巨幅照片，心中一定会发出强烈的神圣感，心中自然会升起一股气势。所谓一念之间就崛起，他们就无敌了。)

第三，邀请的客人

1.员工要求所有员工都要参加，不准请假。

2.公司各部门领导

3.客户尽量邀请重要的大客户或者对公司比较好的客户。

4.优秀员工和家长负责人倡导孝道文化。

5.重量嘉宾地方领导或业内名人(可以提前说是神秘嘉宾)

四、岗位安排

1、成立专门的会议小组

年会最重要的参与者是员工，不是领导，所以所有领导都要为员工服务。每个领导都要在会务组申请一个位置，设置好机制。如果他没有呢？don’不要献身于

10)欢迎小组

11)礼炮手

2.围绕流程购买。

所需材料红地毯、聚光灯、花圈、奖杯、奖牌、嘉宾胸花、礼炮、奖品、老兵横幅、水、茶点等！必须提前两天准备好！

五、具体流程

1.所有工作人员在签到台点名，安排岗位(会议组所有成员要求穿统一服装，特殊岗位除外，如摄影)。

2.客户签到时，(客户要戴胸花)走红毯并签上自己的名字(场外由主持人引导，红毯两侧高管热情欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导客户入场，聚光灯引导客户入座(注意大屏幕和此期间必须播放非常非常动感的音乐)(门口要有三个礼仪人员)。

4、主持人，自我介绍和热场，介绍在场嘉宾。

5.主持人会先带领全体人员跳一两支开场舞(所有领导领舞！)

6、视频(年审)

7.颁奖。主持人会邀请获奖者上台领奖，分享，拍照(中间可以穿插一些文艺节目)。

一、十佳表演(从十到一，前十名被邀请上台领奖)

b、更佳状态奖(公司内更佳且最持续的状态，并能感染周围人，带动周围人的状态)

c、无私奉献奖(公司平时默默无闻，但默默为公司奉献，无怨无悔)

d、狼性团队奖(公司各部门参与评选，评选标准由公司讨论决定)

e、最有动力员工奖(公司里最努力的员工，最

动力，最有上进心的，更好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、更大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

H、更佳状态奖（公司里状态更好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

I、晋升任命书

J、给客户颁奖

8、下半场入场两场热场舞

9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。

12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，更好是红头文件）

14、颁布2014年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）

15、老板做激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、重点备注

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！

2、每一位上台的领奖者礼仪 必须给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必须配合；

5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪 和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。

8、感恩文化

①感谢父母养育之恩

②感谢客户帮助自己实现梦想

③感谢公司给我平台

祝元旦快乐！

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