保障高温劳动者权益（多地高温持续，劳动者保护政策如何更好落实

高温户外劳动者夏季防暑常识是高温持续，那么如何更好的落实对劳动者的保护政策呢？

新华视点

今年入夏以来，高温天气席卷中国多地，呈现持续时间长、强度大、极端性强的特点，多个地区发布高温红色预警。截至8月15日，全国极端高温站达到262个。

在 烘焙 模式，各地中暑中暑情况较多，受酷暑考验较多的是户外和高温作业人员。各地加强高温下劳动者的保护，出台各种政策保护劳动者。记者走访多地一线工作人员，了解相关政策如何更好落实。

高温持续，劳动者保护政策灵活多样

7月下旬以来，重庆遭遇晴热高温天气，更高气温飙升至40以上。在广西南宁，高温预警信号从7月9日持续到8月4日，是近年来发布高温预警信号时间最长的一次。

最近，人力资源和社会保障部和中华全国总工会联合发出通知，加强对劳动者的保护。高温天气下的权益，强调要指导督促用人单位落实各项防暑降温措施。记者梳理发现，发放劳动保护用品和高温补贴、合理安排工作时间、改善工作环境和条件等措施是各地努力的重点。

目前31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。很多地方还要求高温津贴以货币形式发放，防暑降温饮料等实物不能代替高温津贴。

在一些地方，根据不同的行业和气温变化，工作时间更加灵活。

例如，上海 s建筑等行业可以选择在气温相对较低的早晚作业，环卫等行业工人可以轮流休息，缩短连续作业时间。重庆按照正常、中度、强烈高温天气设定工作时间。

南方电网南宁供电局的工人们正在酷暑中高空作业。新华社记者严摄

，一些地方也更加注重对新就业形式劳动者的保护。上海、辽宁、天津等地出台政策，对平台灵活就业人员的职业伤害保护进行规定和试点。

今年，中暑导致的死亡和受伤人数有所增加。中暑 也已经进入公众视野，很多地方采取了加强预警、执法监管等相应措施。8月9日，重庆市人社局等四部门联合发文，明确完善劳动者高温天气作业突发疾病应急预案，及时组织救治；，加强执法检查，加大纠纷调解力度。

政策落地情况如何？

灵活安排工作时间、高温期间停止户外工作的要求真的能落地吗？

中建五局重庆轨道交通27号线南坪站项目总监李老师告诉记者，为了应对高温，工程采用倒班施工，每班连续施工时间不超过4小时，超过35就停止室外作业。上海地铁值班站长许一鸣表示，站务员从6月份开始实行岗位轮换制，让大家有更多的休息时间。

除了建筑、环卫等传统行业的人员，快递员、外卖骑手等新就业形式的劳动者，以及防疫一线的劳动者，都应该正视煎熬，坚守岗位。

在重庆大学城的一家外卖站，空调开着，有水果、饮料、冰淇淋等防暑降温物品，正在被一些骑手取用。

多位车友告诉记者，防暑物品数量充足。负责外卖的人

建筑工人赵红说，他目前在广西一个乡镇的建筑工地工作。是私企承接的工程，他和身边的十几个工人没有高温津贴。 天气太热，工地负责人会买些西瓜和清凉饮料送到工地，其他防暑降温的福利就没了。负责人没有提到增加高温津贴，我们也不 我对相关政策了解不多。

高温劳动保护应加大政策宣传和执法检查

最近接诊的中暑患者比往年有所增加，很多都是确诊中暑的，包括户外工作者。 重庆市中医院急危重症医学科主任邓杨佳说。

根据相关规定，劳动者发生职业性中暑，经职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。但在实践中，职业性中暑被认定为工伤的情况并不多见。

难度主要在于职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定程序繁琐，导致 时间和经济成本较大。 北京长虹律师事务所专业律师陈键锋说。

陈键锋建议，有关部门应加大政策宣传和普法力度，提高劳动者素质；对职业病的认识和 方式；还要从制度上入手，加快职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定的进程。

邓杨佳、刘丽萍，广西工大心血管内分泌科主任医师；医院，建议应避免在高温和通风不良的地方从事强体力劳动，穿宽松透气的衣服；，加强防暑知识的普及，引导劳动者提高防暑降温意识，警惕中暑早期症状，掌握科学有效的防暑降温 。

重庆建筑工人在工地上的茶水亭休息。新华社记者周摄

在做好物资保障的，安全教育培训不能放松。 中建三局华东公司安全生产监督管理部经理薛伟等人认为，企业应畅通应急救援渠道，与医院、派出所建立应急联动机制，确保突发事件得到及时有效处置。

针对高温津贴落地问题，北京大成(南宁)律师事务所律师朱华表示，高温津贴真正成为一种 清凉剂 ，这离不开制度保障和刚性约束。要加强劳动保障监察执法，建立平台企业用工申报制度，督促用人单位。

单位落实劳动者权益保障责任。

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