国家对劳动法执行力度有多大（劳动法严格执行才是真的好）

剥削压迫犯法吗 能严格执行劳动法吗？严格执行，才是对打工人更好的福利

导语:我们总是抱怨休息不够，总是早上起不来床，晚上睡不着觉，总是在想怎么摸鱼，怎么躺平，总是在压力大的时候去上香，想去静静！这或许是很多当代年轻人打工的状态吧！

难道是年轻人们上进，只知道偷懒，只知道混日子，我想，并不是所有的年轻人都想这样！因为他们知道即使上进了，加班了，努力了！天天工作了，一到发工资的时候，还是可怜的3000,或许那一刻他们认命了！

总是有代表和专家在位年轻人着想，为他们的休息和工作时间调来调去。殊不知年轻人最原本的想法就只是让一些老板遵守劳动法罢了，那才是他们更大的幸福！

可为什么严格执行劳动法这么难呢？

其实啊劳动法规定得很清楚了，条条对于我们打工人都是可望不可即的大大的福利！我们来一条条看看:一天8小时工作制。如果加班，需要工会和劳动者同意，最多延长1小时。每周5天工作制。每周至少休息一天。平日加班发150％工资。周末加班发200%工资。节假日加班300%工资。

够用了吧？如果能用的话？为什么不能用呢？

简单粗暴来说，就是中国十四亿人口，人多，你不加班，总有人加班！或许企业就是看中了这一点吧，就能够指哪里打哪里，把我们打工人按得死死的。

再说，孟子几千年前就说了，劳力者和劳心者就是治和被治理的关系，这就是中国国情！我们打工人的劳动时间和工资，是取决于老板，也就是劳心者，制度也是来约束我们劳动者的，而不是约束劳心者！

我们想要的理想状态无非是:不遵守劳动法的企业，一经举报和查到，举报者重奖，违法企业重罚，保护劳动者的合法权益，让共同富裕早日到来，对那些不为社会做点贡献，只知道剥削的资本家企业清除出去，让市场少点内圈，让守法企业增点收益。

我们一直在这样做，只是路途还有点遥远罢了，大家且行且珍惜吧！

一个简单的例子，我身边的朋友，也算是长辈吧，2000年在成都一个中日合资企业工作，工作时长是12个小时，多出的四个小时，算加班工资，即使周末加班，也是两倍工资，福利待遇也不错，这些年来严格执行劳动法的都是外企，合资企业！

而真正压迫剥削我们的，却是国内的企业，有点让人心寒！

:希望早日实现双休，即使加班也能够得到应有的补偿！不要把很多习以为常的劳动法的常识变成我们遥不可攀的梦想！

劳动法严格执行才是真的好 有人为严格执行劳动法努力吗