一般劳务派遣合同范本（2018年最新劳务派遣公司合同范本）

劳务派遣协议纠纷委托律师如何收费？2018年劳务派遣公司最新示范合同。

劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司先签订劳务派遣协议，再由劳务派遣公司代用工单位招用员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般应在2年以上，内容应明确用工单位、派遣期限、工作岗位等。一般事业单位在没有人员编制的情况下，但是需要用人的时候，会使用派遣人员。被派遣人员属于劳务派遣公司的人力资源，暂时不属于用工单位的员工。当用人单位有人员编制时，可以转为用人单位的员工。劳务派遣公司示范合同的内容由本期律师网边肖解答。

2018年最新劳务派遣公司合同范本

甲方：_ _ _劳务派遣有限公司

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

*** ：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

*** ：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方自愿加入甲方在册灵活就业人员成为甲方合同制员工，同意甲方派遣至_ _ _ _公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

之一条 合同期限

本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日。试用期为_ _ _ _天。

第二条 工作岗位

乙方的工作岗位和工作地点由服务单位决定。当服务单位变更方B ；因工作需要，乙方应服从甲方的工作岗位和工作地点的安排。

第三条 工作时间和劳动保护

1.党B ；的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。

2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。

3.乙方发现服务单位未提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和工作条件时，应及时向甲方报告，双方共同督促服务单位改正。

第四条 劳动报酬

党B ；乙方的工资由服务单位代其支付给甲方。在乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下， 试用期的月工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资_ _ _ _甲方应根据服务单位提供的工资表和金额，在次月前支付乙方工资。

　第五条 社会保险和福利待遇

1.甲方应按时为乙方缴纳基本社会保险费用。单位应缴纳的社会保险费由服务单位缴纳，个人应缴纳的社会保险费由甲方在B农资银行代扣代缴；的薪水。

2.乙方享有法定节假日、婚假和产假。当服务单位未能执行方B ；乙方的法定节假日、婚假和产假符合国家规定的，乙方应及时向甲方报告，甲乙双方应共同督促服务单位补休。

第六条 劳动纪律

1.乙方必须严格按照服务单位的要求完成任务。

2.乙方必须严格遵守国家法律法规以及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。

3.乙方不得 *** 或从事任何与服务单位业务经营相关的活动，并保守甲方和服务单位的商业秘密。

第七条 合同的解除

(1)协商解除合同

1.经甲乙双方协商一致，并征得服务单位同意，本合同可以解除。

2.乙方无正当理由被服务单位退回的，或服务单位因下列情形之一违约退回乙方的，过错在服务单位，乙方同意

1.乙方有下列情形之一被服务单位退回的，或有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为造成的损失承担责任；

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；

(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，给服务单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的；

(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

2.乙方有下列情形之一被服务单位退回的，或有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，可以 不得从事原工作或服务单位另行安排的工作；

(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方与服务单位协商不能达成协议的。

变更合同达成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。

2.乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。

3.服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。

4.乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。

　第八条 离职手续

乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。

　第九条 违约责任

1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。

2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。

3.乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。

第十条 争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　第十一条 双方认为需要约定的其他事项

乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。

第十二条 其他

1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。

甲方：_______劳务派遣服务公司

住所：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方代表：___________________

日期：_______年_____月_____日

鉴证机关(盖章)_____________

鉴证日期：_____年___月_____日

以上就是本期大律师网的白癜风网小编为您介绍的2018年最新劳务派遣公司合同范本，希望阅读后对您有所帮助。如果还有任何问题，请联系大律师网。

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