职场颜色对照表（这是你真实的职场颜色，点击查看）

人格主导色测试 这是你真实的职场颜色，点击查看

最近，小星被网上的人格主导色测试刷屏了，打开朋友圈后看到的是这样的

“夏日初升的太阳”、“黎明闪耀的霞光”、“浪漫的神秘主义者”、“漫步银河的梦想家”……小星的朋友们，经过测试之后，纷纷po出了自己的性格主导色和人格分析。

但直到某个网友表示，自己选一样的题出现的竟然是完全不同的结果。

大家这才明白，得，这是大型集体被忽悠现场呀！原来性格主导色并不能帮助你了解自己和其他人，这居然是彻彻底底的彩虹屁！

回到职场上来，年中考核将至，有没有工具能帮助我们了解自己在职场上的“真实颜色”，帮助企业考核人才呢？

别急别急，好用的360度评估来了！

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什么是360度评估

360度评估通过员工自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来评估，被全球众多企业广泛用于绩效评估、人才盘点、岗位竞聘等领域。

相比传统上级考核下属的方式，360度评估通过全方位、不同的考核者来评估，结果更加公正可信。

02

应用场景

员工360度素质测评问卷、全员业绩测评、管理生适应与发展、业务总监价值观评估、管理层胜任力测评问卷等都可以使用360度评估来完成~

多种应用场景

绩效评估帮助HR从多??、多维度的评分中得出初步的评定结果，减少HR的?作量；人才盘点对每个员?进?全??多维度评价，通过综合对?得分，让?潜浮出??；人才测评客观公正地让员?充分了解??的优劣势，更好地进?职业规划和?身能?提升计划；教学评估让教师充分认识??教学?式的优缺点，进?发掘和改进；民主评议全??对个人?为进?量化，根据评估结果制定组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的?的。

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评估报告

使用问卷星进行360度评估，可以得到部门测评报告、部门对比报告、个人测评报告、个人对比报告。

部门之间是不是配合度差？管理者与员工是不是关系紧张？员工是不是提升路径不明确？

这些问题HR都能从多种形式分析报告中得到答案，从而有效帮助员工发展和提升。

演示问卷

文章部分图片源自

好用的360度评估，大家赶快用起来吧~

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