中国城市95后人才吸引力排名发布（中国更具95后人才吸引力城市排

中国新兴城市50强 中国更具95后人才吸引力城市排名出炉 昆明跻身前50

近日，智联 联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名2022》报告出炉，从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。

在高学历方面，一线城市及成都、南京、杭州等城市排名靠前。具体来看，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津，合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，成都、南京、杭州等城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。

分地区看，95后人才向东部集聚更明显，人才净流入占比为17.9%，明显高于总体求职者的12.9%。分线看，95后更向往一、二线城市，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。分城市群看，95后更倾向往五大城市群集聚，合计净流入占比为14.3%，远高于总体的10.2%，其中长三角、珠三角、京津冀95后人才集聚，成渝和长江中游净流出。

从工资看，95后为职场新人，工资水平低，流动人才中月收入6K以下占69.3%，远高于总体的51.9%。95后、总体流动人才月收入4K元以下占比分别为37.1%、25.4%，月收入在8K及以上占比分别为13.6%、29.6%。95后人才多为职场新人，收入较低，低收入会降低工作满意度和在城市中的归属感，从而更倾向跨城求职。

从行业看，95后更多分布在新兴行业，其流动人才在IT行业占比为24.0%，高于总体的18.7%，而在地产、制造业合计占比25.1%，明显低于总体的33.3%。95后流动人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比24.0%、14.0%、11.1%。从二级行业看，95后流动人才在互联网/电子商务、教培、专业咨询、医疗美容行业占比分别为10.7%、9.5%、5.9%、3.8%。

从人才流动趋势来看，95后更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线人才流出。在创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。在文娱方面，旅游城市三亚、 排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名，昆明也跻身95后人才吸引力城市50强榜单。

从重点城市来看，95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。数据显示，一线城市对95后聚集程度更高，95后人才净流入占比基本高于总体；95后人才从北京净流向上海、从广州净流向深圳，报告认为主因上海落户条件相对宽松、深圳经济发展潜力和创新动力高于广州。

云南网记者 杨萍

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