工作提拔和调动如何选择（体制内轻松提拔快的部门）

为什么体制内都喜欢叫老板 选择体制内这些部门 ，让你进入提拔快车道。

水往低处流，人往高处走。无论从事什么样的工作，每一个人都希望可以快速成长，早日升迁。那么体制内，什么样的部门可以有这样的机会呢？

想要搞清楚这个问题，不妨让我们先来分析一下，提拔快的部门都有什么特点，然后照此一对应便豁然开朗了。

特点一核心支柱

这个部门一定是组织的核心构成，也就是其他的部门都是围绕着这个部门转，都是在支持这个部门工作。例如，我们熟知的京东集团，虽然下面有京东物流、京东数科和京东商城三个子集团，很明显电商部门是京东的核心，物流和数科都是在支持电商部门发展。

毫无疑问，如果要去京东工作的话，首选电商部门。在这样的部门工作，之一全公司更好的资源（物质和人力）都集中在此、第二全公司更先进的技术也在此、第三全公司最完善的工作流程也在此、第四全公司更大的工作量也在此，第五也是最重要的一点，这是领导也就是刘强东最重视的部门。

前4点可以让员工在短时间内迅速提升各项能力，完成个人升迁之前的“原始积累”，第5点是提拔的关键，通俗来说就是你的能力需要被领导发现。

特点二服务领导

服务领导的部门就是秘书部，无论是企业还是 ，这一类部门是除核心部门以外，最接近领导的部门。还是以京东为例，出生于1989年的准90后张雱，是刘强东的助理。早在2016年，京东旗下52家关联公司法人代表或执行董事就由京东董事长刘强东变更为张雱。

2016年张雱27岁，在这样的年龄就能得到公司更高领导人的信任，她的岗位——领导秘书是关键。，能成为领导秘书的人，本身就非等闲之辈。

通过上面实例分析，我们知道，提拔快的部门有两个特点，即核心支柱和服务领导。那体制内哪些部门有这样的特点呢？

众所周知，我们的国家是党领导一切，没错，党委就是核心，党委书记就是核心领导。拿市级 举例，市委就是核心部门，市委的日常办事机构叫做市委办公室，市委办就是全市的中枢机构。

市委办承担着为市委书记出谋划策、起草文件、督查工作、秘书服务等一系列重要工作，所以这个部门历来是最锻炼人，最忙的，也是最有回报的。除此以外，在市 办公室工作提拔也很快，因为这个部门是服务市长的，是 二号核心部门。

按照上面的逻辑，除了“两办”之外，就属其他几个常委部门（部门一把手是市委常委）的人提拔较快了，分别是组织部、宣传部、纪委监委。

有抱负的同学尽可能报考这5个部门。，如果你的专业或者其他条件不符合上述部门要求，只能报一些边缘单位，那也要去这些单位的核心部门。

至此，同学们应该比较清楚了吧。一下就是，体制内（私企也一样）要想走上快车道，就要到核心部门，要是能服务领导，那就更好了。党委办、 办、组织部、宣传部、纪委，简称“两办”和“组纪宣”最为核心。不小心考到其他单位的同学，一方面要去单位核心部门锻炼能力，接近领导，另一方面要想办法调到上述几个部门。

体制内轻松提拔快的部门 跨部门提拔一般要多久运作完成