工伤赔偿有哪几项（工伤赔偿有哪几项赔偿）

工伤保险的赔偿范围有哪些？工伤赔偿有哪些？

(1)一般伤害赔偿(未达到残疾)

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费。

(2)伤残赔偿。

医疗费、工伤人员住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

(三)死亡赔偿金

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

(四)员工下落不明的。

员工外出或抢险救灾时下落不明的赔偿项目，应根据不同情况确定。职工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目包括供养亲属抚恤金、50%的一次性死亡补助金(遇有困难)；职工被宣告死亡，直系亲属可以获得的赔偿项丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡一次性补助金。

员工工伤赔偿流程

(1)工伤认定职工受到事故伤害的，应当自事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

(2)职工在工伤医疗期内，因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗期的，在带薪停职期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

带薪停工期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后，停止接受原待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

如果受伤的工人能够 停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。

(3)伤残鉴定治疗后有伤残且伤情相对稳定的，应当进行鉴定。

用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤职工医疗的相关资料。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理功能障碍程度的等级鉴定。

(4)工伤保险待遇根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

工伤赔偿有营养费吗

在工伤保险待遇方面，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由省、直辖市、自治区或统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。

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工伤赔偿有哪几类项目？交通事故赔偿和工伤赔偿