领导最讨厌的四种下属（领导最讨厌的下属行为，有一点，不被重用

领导对下属最忌讳什么？领导力与发展。下属最讨厌的行为，一件事，不会被重用，五件事，会被开除！

领导讨厌一个人，不是因为他做错了什么，而是因为他触动了权力的敏感点，让他觉得权力受到了威胁，做错了可以接受，触动了权力的敏感点，领导心理就会有一根刺。司马秀芝是所有触及刘裕权力禁忌的人

【出处】《资治通鉴》第116卷金鸡38

【原文】司马秀芝在江陵，深得江汉民心。谯之子王文思，身体健康，性情暴烈，易于理解。虞丘讨厌它。3月，一家公司扮演擅长殴打和杀害国家官员的司文，并命令他的政党惩罚司文。休息一下，原谅我，请原谅我，不要 t .于文志送其休息，令其自律，意欲杀之；稍事休息，却显出文学思想的浪费，并感谢陈玉书。鱼雨很不高兴，于是他带着江州刺史孟怀玉以及豫州六郡的总督去做准备。

江陵，东晋司马秀的驿站，深得江汉一带百姓的民心。其子司马懿司文，谯王，居建康。他凶狠残忍，喜欢结交江湖侠客。邱非常讨厌他。三月，有关部门报告说，司马司文擅自杀了封建国家的官员，朝廷下诏要杀他的臣子，但他只赦免了司马司文。司马秀提出了惩罚的请求，承认了自己的罪行，要求解除他现在的职务，这是朝廷不允许的。刘裕抓住司马司文，交给司马秀芝，让他管教惩罚自己，也就是说司马秀芝自己杀了自己的儿子。司马秀芝只要求废黜司马司文 的称号，并写信给向刘赔礼道歉。刘裕很不高兴，于是任命江州刺史孟怀玉为豫州六郡督，防备司马秀。

[解决方案]

1.受到普遍支持

权力有两个来源，一个是上级给的，另一个是人民给的。下面是他的心。作为一个领导，最讨厌的就是下属的权力来源不是来自自己的任命，因为拥有了民心的力量可以说就拥有了挑战上级的能力，这是任何一个领导最不愿意看到的。所以一个当红的司马秀芝让刘裕很不舒服。

权谋政客在用人时喜欢让坏人做中层管理人员。这种人和群众的关系很差。一个没有民心的人，很方便上级控制，允许随时撤销授权。在中国历史上，许多授权之所以能够 不被收编是因为下属利用手中的权力转化成了民心。让领导害怕，无力夺回权力。

2.有死人

大多数人认为司马司文是一个喜欢打架的黑帮二代，但实际上，这样的人其实有很强的政治目的。他喜欢和江湖人交往，能聚集一群绝望的死人。这些人无论何时被动员起来都是可怕的暴力团体。会对权力构成强大的威胁。这不是黑帮，这是暴力资源的公开聚集。

暴力是政治权力的元规则。所有的权力都建立在暴力的基础上。尤其是在现代工作场所，一旦那些不 不遵守规则，或者与领导有矛盾的人聚在一起，这样的对立很容易被点燃。底层这些人的情绪一旦被利用，很大程度上就成了阴谋家手中的枪。社会上杀害、绑架老板的刑事案件不在少数。

3.强大的

司马司文公然杀害他的官员。这不是一起普通的刑事案件。这是一个清除异己的过程。任何一个想要集权的领导人，都会走到消灭异己这一步。，在处理这件事时，朝廷只处理了参与者，却没有处理领头的司马司文。显然，这表明司马司文已经建立了强大的政治力量。

It 很难把一棵树变成一片森林。It 得到一个人并不是最困难的。的能力。最难的是组建政治派系。一旦一个人 美国人的行为受到政治派别的庇护，这将使领导人在与这样的人打交道时感到恐惧

司马秀芝可以说是东晋皇室中最有才华、最有能力的人。对于刘裕来说，这样的身份和优秀的人，本身就是刘裕赢得权力巅峰不可避免的绊脚石。所以，刘裕必须除掉这块绊脚石。司马秀芝的任何举动都会被刘裕过度解读，导致权力猜疑。

每个人在学校都喜欢和优秀的同学交朋友，但在职场却不喜欢。优秀的人才，尤其是有相关背景的人才，可以说是别人的绊脚石。如果这样杰出的人才不 不懂得低调，他们很快就会被各种人暗杀，因为你的存在会压制别人的进步，所以大家都会提前解决障碍。

5.存在对抗

刘裕把司马文思交给司马秀芝去处理，并暗示司马秀芝杀了他的儿子，以表示对刘裕的服从。但司马秀芝却故意装糊涂，上表感谢刘裕的恩唐 师杀，这样的举动，更是让刘裕碰了一个软钉子，权力执行被暗中化解。这样的对峙让刘裕很不高兴。

权力最重要的是执行命令的顺畅性。一旦出现障碍，不管是什么原因，都会导致权力的不愉快。领导者通常不会。不会有大的拒绝，所以会被打死，一点点的对抗会被扼杀在萌芽状态。有时候，如果你拒绝给领导一杯水，你可能会立刻失去权力的信任，失去所有的机会。

司马秀芝、司马父子，可以说完全触及了刘裕的禁忌点 的力量，让刘裕从 邪恶 和 不愉快 致 准备 并逐步升级他的不满。他们的命运其实注定是要被刘裕收拾的。如果是下属，就要尽量避免这五点，如果有也不要被领导发现。作为上级，一定要警惕这五点，这样才能让自己的权力永远处于安全状态！

领导最讨厌的三种下属，领导最讨厌的五种下属。