“一年的医保金不够拔两颗牙”问题出在哪

　　“工作快两年了，拔两颗智齿，医保卡里的钱竟然不够。”刚刚拔完牙的沈小姐很郁闷，“我每个月收入4000多元，可一年医保卡里的钱也就569.88元，拔两颗牙还要600元呢。”由于四成多的用人单位按照社保最低基数缴费，导致职工的医保金、养老金、失业金等待遇受损。（1月16日《现代金报》）

　　作为一名工作在临床一线的执业医师，笔者出门诊时经常会遇到这样一种尴尬的情况。一些年轻病人拿着自己的医保本到医院来看病，当他们拿着医保卡去交费时却发现医保卡里的钱根本不足以支付这笔数额并不大的医疗费。此时，他们大多会感到困惑不解甚至有几分恼火。由于这些年轻病人因为平时身体健康状况较好，很少甚至从未使用过自己的医保卡，可是，第一次到医院来看病医保卡里的钱就不够，这所谓的医保岂不成了摆设吗？

　　这则新闻中的沈小姐无疑也是遇到了这种情况。之所以出现积累一年的医保账户里的钱还不够拔两颗牙齿的情况，最直接的原因是单位为她申报的缴费基数过低。按照有关规定，如果按照沈小姐的实际收入计算，她的医保账户每月本该至少有120元进账。，为了节省开支，许多企业都在想方设法降低缴费基数。如此一来，单位的负担是减轻了，但实际受损的是参保人员。

　　俗话说，天有不测风云，人有旦夕祸福，谁也不知道自己什么时候会生病，也无法保证自己不会生病。在医疗负担和教育、住房并称为压在普通民众头上的“三座大山”，医疗费用长期以来居高不下的社会语境下，医疗保障对于参保人的重要意义不言而喻。对于那些刚参加工作不久，经济能力普遍较弱的年轻人而言，医保卡里的金额更堪称为救命钱。那么，为何一些用人单位如此肆无忌惮地违规削减职员的医保待遇呢？