宿舍洗澡触电身亡

 

 

 

 

 

 

唐女士任职于一家农村信用合作社，担任副主任。由于农村基层金融单位工作的特殊性，单位时不时会安排员工值班。某年10月下旬，单位下发文件，安排高级管理人员和计算机房的工作人员全天候值班，守护信用社的财产安全，唐女士也属于值班人员。在这期间，有一天的下午六点半左右，唐女士去单位宿舍澡堂洗澡，不小心触电身亡。之后，单位准备了材料提交给当地人社局，申请认定唐女士工伤死亡。可是，当地人社局认为唐女士触电时是下班时间，还没去库房值班，去洗澡也不是因为工作，这就是一起普通的意外事故，不属于工伤，出具了《不予认定工伤决定书》。

 

唐女士的死对于家人和单位都是不小的打击，她是在单位值班期间死亡，人社局不给认定工伤，唐女士的家人觉得很没道理，于是到法院提起行政诉讼，要求人社局撤销《不予认定工伤决定书》，重新认定唐女士的死为工伤死亡。

 

那么，从法律角度分析，这起意外事故到底算不算工伤呢？

 

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，或是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，属于工伤。，工伤的认定要排除职工故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀等情形。唐女士触电意外身亡，显然不属于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀，，要判断唐小姐的死到底是不是工伤，只需要理清楚，这件事的发生是不是在工作时间，有没有在工作场所，是否与工作有关。

 

在本案中，唐女士被安排全天候值班，也就是说，一天的24小时都算工作时间，人社局认为唐小姐去洗澡时是下班时间，是不正确的。法院还查明，唐女士的工作单位，工作区和生活区在同一个院落，单位宿舍澡堂也属于单位的财产，既然唐女士值班的职责是守护信用社的财产安全，那么就不能只把库房当作她值班的工作场所，整个信用社都算工作场所，自然也应该包括澡堂。去澡堂洗澡虽然不是值班，，这一方面是正常的生理需要，一方面也有利于缓解工作疲劳，对工作有利。

 

，法院认为唐女士是在工作时间、工作场所、因工作原因而触电身亡，符合《工伤保险条例》第十四条的精神，应该认定为工伤。判决撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》，要求人社局重新作出工伤认定。