网友称应聘蜜雪冰城被嫌26岁太大

        97年网友应聘蜜雪冰城被嫌26岁年纪太大。近日，一名97年出生，今年26岁的网友称，其在应聘蜜雪冰城某门店店员时，被店里告知26岁年纪太大，无法胜任该岗位。此事一经曝光，便引起了广大网友的热议。下面大家就跟着白癜风网小编一起去看看吧。

        经记者实际调查问询发现，多家蜜雪冰城门店对店员招聘的年纪都有限制。其中某个门店工作人员称，店员一般年纪要求在16岁到22岁，超过20岁就要考虑考虑，没有其他人选的话才会应聘成功，而一旦超过22岁，那么基本就没戏了。

        如果按照这个说法来推算的话，也就是说，如果是2001年之前出生的群体，想去蜜雪冰城当店员，连应聘的资格都没有。对此，蜜雪冰城总部在接受采访时表示，每个门店有自己的招聘要求，总部一般不会对此进行干涉。    而在社交媒体上，有网友曝出，当地蜜雪冰城的招聘海报上，赫然用黑色签字笔写上了“16-25岁”的字样，直呼离谱。    

        在经济增速放缓的今天，打工人找工作原本就有些困难，求职市场持续处于供大于求状态，这也就导致许多岗位完全不缺人。而众所周知，一旦可挑选的空间变大，企业必然会提高准入门槛，以筛选出更合适的人才。而年龄，则往往会成为第一个被筛选的门槛。这是客观的经济规律导致的，没有什么对错可言。毕竟企业也有选择用工的权利。

        其实，几乎各行各业都会对岗位设置年龄门槛，比如由来已久的“35岁中年危机”，许多人到了35岁这个年纪，往往都会因为年龄问题，被公司列为重点“优化”的对象，而无关能力与技术。    而这种现象在各大互联网企业里尤其明显，并且被美其名曰为“毕业”、“向社会输送人才”等，这种造词能力，令人叹为观止。对此，老王不禁有些恍惚，时间过得真快，连00后都要开始经历年龄歧视了吗？