90后跳槽率太高，是工作要求太高还是心态太浮躁

当代社会的年轻人，尤其是身为独生子女的Plus版的90后一代，显得尤为独特。他们与前辈们相比，更加独立，更加重视自我感受。他们个性张扬，拥有活跃的想象力和无穷的创造力，因此总是渴望展现自我。他们活跃于时代的舞台，当现有的平台无法满足他们成长的需求时，他们不会犹豫不决。即便没有更好的下家，他们也会毫不犹豫地选择辞职离开。我们常常听到他们因为一言不合就选择辞职。这种行为的背后，更多的是源于社会的浮躁氛围。他们过于关注自我感受，却忽视了工作同样需要承担一份责任。这就是我们所期待的“职业精神”。当年轻的90后与“职业精神”这一概念碰撞时，会产生怎样的火花呢？当他们的“与领导意见不和”遭遇“职业精神”的坚守；当那微不足道的“一个月多200块的工资”与对职业的执着追求产生冲突；当他们单纯因为“不想干了”而忽略工作的责任与义务时。或许，他们并非不知道何为“职业精神”，只是在这个瞬息万变的时代里，“爱岗、敬业”更像是在古老龟背上刻下的甲骨文一样遥远而模糊。然而正是这群充满生机和活力的年轻人，在追逐梦想的也需要不断去学习和理解什么是真正的职业精神。他们的世界充满了色彩和激情，也同样需要理解和尊重那些看似古老但却永恒的职业价值观。在这个快速发展的时代里，他们正在用自己的方式着前行，也许有时他们会迷失方向，但正是这种迷茫和，让他们更加真实和生动。他们的成长过程就是一个不断学习和的过程，让我们一起期待他们在未来的道路上展现出更加成熟和坚定的步伐。