刚毕业就进国企真的好吗（应届生刚进国企一般干什么）

为啥国企招的员工要自己租房 年轻人毕业要不要来国企，国企老员工给你一点建议

今年由于工作的原因，我参加了公司的2021年的大学生应届生的 工作，从中得到了一点小小的心得与体会，在这里分享给即将毕业的同学们。

先介绍一下笔者所在的单位是一家总部位于北京的大型国有企业，招收的条件为硕士学历及以上，岗位从技术研究到行政岗位都比较全面，所面向的专业也是相对应的比较全面。因为我是之一年参加公司的 工作，原想着面对现在各个大型互联网企业和券商金融企业的高薪诱惑，可能来应聘的人数并不会特别多，并且可能很难遇到顶级高校的优秀学生，随着面试工作的一步步进行，通过简历的初步筛查和两轮线上面试，到来参加现场面试的人员远远超出了我的预期，甚至通过在现场的面试和简历看到其中很多人都是在知名的互联网企业已经参加了实习并且取得了很不错的实习成绩的优秀学生，并且基本都是211甚至985大学毕业，其中不乏还有些是大数据、人工智能等热门专业的毕业生。本着好奇的心理我在他们等待面试的期间我和他们之中的很多人聊了很多，从中收获到了一些信息，结合自己在国企十多年的经验，在这分享给大家，仅供参考。

，工作压力巨大，内卷严重。通过和其中几个在国内顶级互联网公司实习过并且拿到offer的同学聊天中得知这些企业虽然年薪对于新入职的员工高的可以给到30-40W基本上996就是日常工作的常态，算下来时薪可能还没有收入高的国企高甚至持平，并且在一些公司中存在末尾淘汰制，有可能你所在的小组即便每个人都很优秀到了年底也会淘汰其中的一位，上班压力过大，内卷现象极为严重，基本上牺牲了业余时间。

，缺乏安全感。来面试的很大一部分同学也是看中我们单位一旦签约，将跟根据国家相关规定对新毕业的学生进行落户工作，这样的话就可以取得北京户口，相比互联网企业来说这无疑是一个巨大的诱惑，并且我们在职的员工在外地的很多可以享受到免费宿舍的福利，如果不住宿舍的还可以拿到租房补贴。在正常情况下，国企不会随意开除员工，严格遵守劳动法，在一定年限后会和员工签署终身合同。在私企或者大厂就会担心年龄大了被无情裁员。

，其实想和大家分享的可能与市面上大部分的文章都不太相同的观点，国企里面靠自己是完全可以得到晋升的。随着时代的发展，互联网的普及，网上铺天盖地的都是在说国企只是靠关系，靠拍马屁，这明显是过于绝对了，不能否定国企存在关系户，从我这10多年的国企经历来看，身边的大部分领导都是靠自己的真才实学，踏实肯干才取得的今天白癜风网小编的地位，并且在很多科研类的企业，尤其重视高学历人才的培养，而且除了当领导外，还可以通过职称系统提升自己的收入。，国企内部还有着相对好的学习环境，你可以不断加强自己的知识层次，真是退一万步讲，你所在的国企你极为不满意，那么你完全可以利用自己的业余时间提升自己，找到一个更加适合自己的工作。

，要讲的是，不管去哪个企业，不管是国企私企，不管是互联网还是金融券商亦或是 机关，良好的心态、积极向上的状态一定是最为重要的基础，不能因为一点点小事就对于公司或者所在环境全盘进行否定，要保持一颗进步的心，相信是金子总会发光的！

应届生刚进国企一般干什么 国企单位对于年轻人来说适合吗