人力资源管理师2023报名时间（2023人力资源管理师报考条件及科目

2023年人力资源经理的报考条件和科目有哪些？

2023年人力资源经理报考条件包括从事本职业或相关职业工作4年以上(含)；取得技校本专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生)等等。

1人力资源经理2023报考条件

人力资源经理需要一步步报考。以下是四级(初级)人力资源经理的报考条件

1.具有大专学历(含同等学历)，从事本职业1年以上，在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

2.具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，在人力资源管理员中达到本职业正式培训规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书；

4.具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

2人力资源经理2023考试科目

2023年人力资源经理分为四个等级，不同等级的考试科目也不同。三级、四级考试《理论知识》、《专业技能》；二级和一级考试是《理论知识》，《专业技能》和《综合评审》。，考试内容的范围大致相同，主要包括以下内容

基础知识内容劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理学与组织行为学、人力资源开发与管理等。

专业知识人力资源规划、 与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

《理论知识》的题型是单项选择题；《技能操作》的考试题目有计算分析题、案例分析题和方案设计。《综合评审》包含论文和论文答辩。

32023人力资源经理考试问题

等级考试中科目标识的内容、类型和数量

一级人力资源经理理论知识与职业道德25道选择题

专业知识，60道选择题，40道选择题

专业技能、专业能力、简答题(2-3题)、综合分析题(2-3题)

综合评价综合评价文件筐或论文写作\答辩(1轨)

二级人力资源经理理论知识与职业道德25道选择题

专业知识，60道选择题，40道选择题

专业技能、专业能力、简答题(2-3题)、综合分析题(2-3题)

综合评价综合评价文件筐或论文写作\答辩(1轨)

三级人力资源经理理论知识和职业道德25道选择题

专业知识，60道选择题，40道选择题

专业技能、专业能力、简答题(2题)、计算题(1题)、综合题(3题)

四级人力资源经理理论知识与职业道德25道选择题

专业知识，60道选择题，40道选择题

专业技能、专业能力、简答题(2题)、计算题(1题)、综合题(3题)

2023年大学生人力资源管理省级考试