劳务工合同未到期怎么补偿（劳务工合同到期没续签还在用工是否需

劳动合同到期前应该如何赔偿？劳动合同到期不续签需要赔偿吗？

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劳动合同到期不续签的，要进行赔偿。根据相关法律规定，派遣公司不续签劳动合同，或者不再派遣解除劳动合同，或者重新派遣待遇低于原用人单位，本人不同意解除合同的，派遣公司按照《劳动合同法》第四十七条进行赔偿。

[法律依据]

《劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和一个月工资的标准支付。每年的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。工人的工资。劳动者月工资高于市人民 公布的当地职工月平均工资三倍的；用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民 支付劳动者经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿金的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者到期未续签，且未被辞退，怎么办？