山西省养老金计算系数（贵阳养老金计算 *** 系数）

什么是过渡系数 基本养老金计算 里面的三大系数是怎么回事呢？

应该说，这个问题的专业性极强，机关事业退休中人的基本养老金计算，也自然涉及到这个问题。，从理论与实践的结合上，弄清楚计算公式中所设定系数的来龙去脉，这是正确计算与核定基本养老金所必须的。

大家知道，在机关事业单位并轨改革统一的基本养老金计发办法中，所涉及到的计算系数共有以下三个这就是，实际缴费年限的平均缴费指数，过渡性养老金的计算系数，以及视同缴费年限的缴费指数。这三个叫法不尽相同，职能与作用各异，但它们叠加共振，综合作用于基本养老金的计算与核定过程之中。

一.关于实际缴费年限的平均缴费指数问题。

平均缴费指数，这个参数比较直观，也不是很抽象。它是反映参保人员个人缴费工资水平，即个人缴费基数与历年社平工资相辅相成关系的一个重要指标。参保人员的平均缴费指数越高，则本人的指数化月平均缴费工资水平也就越高，以此为基础所计算与核定的基本养老金所得，也就自然越高越多一些。

二.关于过渡性养老金的计算系数问题。

应该说，过渡性养老金的计算系数，与视同缴费年限的缴费指数，它们是性质与作用完全不同的两码事。这个系数值规定相对比较高，这与养老保险制度改革的总体目标替代率有关，与新、老计发办法平稳过渡，待遇水平合理衔接有关。在《头条》平台上，把过渡性养老金的计算系数，与视同缴费年限的缴费指数张冠李戴、混为一谈，这是完全错误的，是没有些许的道理可言的。

三.关于视同缴费年限的缴费指数问题。

必须清楚，视同缴费年限的缴费指数，它与过渡性养老金的计算系数，它们之间是平行存在的。企业计发办法中的视同缴费指数，过往是以“隐形”状态存在着，它的系数值实际上，是按照整数1存在并执行着。现在，这个视同缴费指数问题，随着机关事业退休中人养老金的重新核定，已经浮出水面，走上了政策前台，它的指数值权重，已被大大拓展并提高了。很显然，参保人员的职务与级别越高，他的视同缴费指数绝对值的核定标准也就越高，这对于提高过渡性养老金的计算与核定水平，其牵引作用是不言而喻的。

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