企业勇于担当社会责任（企业社会责任发挥更大作用）

企业承担的社会责任 发挥企业正能量 承担更多社会责任

董事长企业文化宣讲

2月23号下午，新地花生集团在河南省驻马店市正阳县产业集聚区花生小镇国际交流中心举行2019年企业文化发展论坛，该集团公司近260名员工参加。新地花生集团公司董事长李广海在论坛上对2016版企业文化进行宣讲，深州尖刀公司总经理王辉、深圳市中旭企业管理股份有限公司副总经理徐家法应邀参加讨论，集团公司工会主席杨凤阁主持会议，各部门负责人围绕企业文化建设进行讨论。

董事长李广海在论坛上说，新地花生集团具有天职和地责双重使命天职，又好又快，能快则快，更好更快地做大做强企业，为股东、员工创造美好的幸福家园；地责，发挥企业正能量，承担起更多的社会责任和义务。集团公司的发展战略是坚持“四个一”方针，要建成一种文化，带出一支团队，打造一个品牌，成就一番事业，集团公司要建设强大丰富的精神世界，凝聚人心，团队共进；树立诚实守信的公众形象，依法经营，规避风险；维护社会认可的优质品牌，增创价值，回报社会；建立互利互助的双赢机制，寻找伙伴，整合资源；推动自我突破的学习创新，敢为人先，抢抓机遇。集团公司的战略目标是视野的国际化，产品的品牌化，操作的政策化，落地的本土化，管理的现代化。集团公司成长的三大法宝是，用文化凝聚人心，用制度约束人性，用品牌成就人生。

李广海在宣讲上说，集团公司企业文化目前概括为“十讲”，就是讲理想，讲道德，讲文明，讲政治，讲规矩，讲责任，讲团队，讲作风，讲培训，讲激励。要想成为真正的新地人，就要认同新地集团的价值体系，融入新地集团的企业文化，遵守新地集团的规章制度，维护新地集团的团队建设，致力新地集团的事业发展。

宣讲结束后，论坛分批请新地集团公司特邀嘉宾、各部门主要负责人、员工代表和部分嘉宾上台，请他们畅谈讨论对新地企业文化的认识、学习感受，提出改进意见、建议。

参与讨论人员纷纷结合自身工作，从企业文化的学习认知、文化建设作用、精神面貌、企业文化改进等方面进行热烈的讨论。

李广海指出，集团公司之一次举行这样的论坛，达到了很好的效果，座谈、发言有声有色，可以说这是一次真知灼见的论坛，富有成效的论坛。企业文化建设要精准聚焦，要落地实施，要让员工都能熟记企业文化，真正成为工作的准则和进取的动力，不断促进集团公司迈向更高的发展阶段，逐步实现公司发展战略目标。(正阳新地花生集团 李正邦 供稿)

出席论坛的主要领导

现场讨论环节

优秀员工颁奖

企业社会责任发挥更大作用 彰显企业社会责任传递社会正能量