资治通鉴8条为人处世智慧(资治通鉴四十九篇)

生活常识 2023-04-19 18:20生活常识www.baidianfengw.cn

人患不平等不丧偶《资治通鉴》 145:人患不平等不丧偶,公平是一杆秤。

学习内容

当刘秀征服王朗时,彭宠(渔阳知府)派出骑兵帮助军队和运输粮食。当刘秀追到蓟县时,(彭宠去见刘秀)认为他的工作很高,他的期望很高。他觉得刘秀 s接待规格不够,内心不平。刘秀即位时,吴汉和王良都是彭宠的部下,并列三个头衔,但彭宠没有被封,他很不满,叹了口气说。那样的话,我应该封王!陛下忘记我了吗? 当时北方各县破败不堪,但渔阳依旧完好。渔阳有老铁矿,彭宠转运铁矿买粮积宝,更加富强。幽州牧朱浮,年少有才。他想复兴风俗教育,收买士子之心,于是招募州内名士和王莽时期的石官二千人,安排在自己的幕府内,从各郡征集粮食,供养妻儿。彭宠认为,在天下未定,士兵还在打仗的时候,不应该再有官家和军费,所以他拒绝这样做。朱福 彭宠的个性一直是急躁和自负的,而他也是一个固执和尖刻的人,两人的积怨越来越多。朱福数次入谗言陷害彭宠,并暗中说彭宠多聚店铺,用心不可测。刘秀泽故意泄露朱福 秘密表演给彭宠打他。这时,刘秀召见了彭宠,而彭宠写了一封信,愿意与朱父对抗。刘秀禁止这样做。彭宠变得越来越不安。彭宠 的妻子一向坚强不屈,坚决劝彭宠不要打 ,说 天下未定,四方不同,渔阳郡更佳军马。为什么别人告诉你的时候你就抛弃了? 彭宠与他信任的官员商议,他们都对朱福不满,没有人建议他去洛阳。刘秀派彭宠 夏侯惇的表哥侯兰清来劝他。彭宠扣留儿子后,蓝青发兵造反,俯首称臣,亲自率领两万多人攻打蓟县朱府。因为耿匡和他一样立下了汗马功劳,而他的赏赐也是微薄的,他几次派使者去游说耿匡入伙,耿匡不肯接受,把他的使者斩首。

学以致用。

01,

显然,彭宠是被冤枉的。这种不公是怎么来的?

他认为自己在刘秀征服王朗时立下了汗马功劳,但却受到了很差的待遇。

一是刘秀没有 没有给他足够的接待规格。

两个是吴汉的两个手下,王良已经变成了三个,他们没有封印,所以有怨恨。

第三,刘秀安排了一个年轻男孩做他的顶头上司。他能做什么?所以我拒绝接受。

那么,刘秀为什么要这样安排呢?我不 我不知道为什么,但我能猜到。

这里涉及到一个话题

算法与公平的问题

人人患不平等而不患寡,公平是一杆秤。

,每个人心里都有一杆秤,而且是不一样的。

刘秀不同于彭宠,彭宠不同于耿况。

,这一杆秤的评估算法外人是看不到的。那么,这个时候应该听谁的呢?

这个时候你应该听刘秀的。他是这个团队的老大,也是公司的老大。

所以,当你的计算和他的不,你只能研究他的算法,他的评价 是什么,接受他的算法。

02,

根据彭宠 s算法,他觉得自己很委屈,很不公平。他觉得耿也受到了不公平的待遇。耿在遭难时一直陪伴在他身边,直到他被养大后才得到较高的待遇。

那么,耿是不是也觉得委屈呢?我们不。我不知道。

,就与耿而言,他们之间又存在着差异。

耿光 美国的忠诚是坚定的,刘秀肯定能看出来。王夫之称耿况加盟刘秀是因为寇恂 他听了寇恂的话。,可贵的是,他一旦做了决定,就会义无反顾

彭宠不同。他已经 审时度势。。所谓的 心连心 意味着彭宠 的行为已经被刘秀看到了。他认为他不是真心听话,所以对他有偏见。

03,

所有的决定背后都有情绪,所有错误的决定背后都有情绪。

没有人知道刘秀是否对彭宠不公平,但我认为刘秀应该是故意的。

现在我已经看出这个人有邀功的意识,,他也不是真心听话,所以我先把他放在一个角落里受委屈。

个人认为这是大人物考虑下属的一种手段。

如果他能抹平心中的不满, 住不公,到时候就会水涨船高。

否则,我不 我知道的很少。

现在看来,任经常使用这种伎俩。(田涛老师有一本书,对华为的采访,有记录。)留下来的,华为的顶梁柱,基本都被当做冷板凳,老板知道你委屈。

,如果老板真的想让你获得更高的职位,承担更大的责任,你就赢了。不经过几次考验,我不敢用你。不满与不满。

人在高光时刻容易乖张,不仅对个人有害,对公司组织也有害。

任老板还想培养所谓的 前华为王子 ,但他年轻有活力,有所成就就更有活力。,他一碰冷板凳就咄咄逼人。

所以站在下属的角度,就看你能不能意识到这一点。

显然,彭宠不知道。我没有这种理解。

他的决定受到他不满情绪的影响。

然后受他妻子的影响。的心情,他的下属 心情。

然后我做了一个错误的判断和选择。

有句话说,一个人要么跟着好老板,要么自己当老板。

彭宠可能认为刘秀不是一个好老板,所以他决定自己当老板。

问题是,此时无论从大势还是从政治资本、金钱、粮食、军事力量、根据地、内部人才储备等方面来看,他能做些什么来赢得世界?

现在想一想

1、老板如何建立自己公开透明的算法?

2,高管怎么平衡自己与公司的算法差异呢? 要么不选择,选择了就不要带情绪,传播不好思想,这是很危险的。

3,老板要选拔出合格的人不容易吶,有些话不能讲明,讲了就不能起到磨练作用,这的看个人的悟性。

资治通鉴四十九篇 资治通鉴智慧语录第6期

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