军人什么时候恢复正常休假（军人休假新规，重要问题解答）

如何计算法定节假日军休新规，回答重要问题

摄影笔记飞舞

军休新规

典型问题解答

It 变得平滑了

新修订的

《军人休假工作暂行规定》

已经正式下发。

它计划在2023年1月1日.生效

迄今为止

我们推了很多文章。

与新法规相关的内容

跟大伙一起学习分析了

新规的内容及变化

从背景中的消息

我们仍然可以看到一些

一个非常具体和典型的问题

以下

是我们的摘录和解答

军嫂 探亲假

军休新规发布后，相关文章评论区最热的问题就是“军嫂（军人配偶）的探亲假”。.

针对上述问题，之一，邵军想说两点这次的《所以不可能对“军嫂探亲假”做出规定。s条例》是由陆军发布的，其有效范围仅限于陆军

第二，“军嫂探亲假”的法律规定，其实是有的，还很新，还没有 是否有 or 一项新政策 。

第《军人地位和权益保障法》 38条第2款规定

军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶到部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的报酬，不得因其享受探亲假期而予以辞退、开除或者解除劳动关系。

军人家属到部队探亲时，由部队提供公寓。

近年来，许多部队也在这方面做出了很大努力，对现有的公寓进行升级，并试图建造和装修缺乏的公寓，以确保即将到来的军人家庭能够留在他们的袋子里，增强他们的荣誉感，幸福感和获得感。

周末休假

拿着 探亲假 和 周末休息 这几年真的很不好过。因为各种任务和叠加疫情的影响，他们经常无法回家。

另一方面，这个问题也是一个非常敏感的问题。不管答案好不好，可能是 喷洒 。

毕竟，大伙没能休上，是一个事实。.

对此，哨兵君 回答有两点

之一，这个新规里没有关于这一块的特别声明。

第二，哨兵认为每个人都应该理解周末轮休（所谓的“驻地假”）跟其他假期（年假、探亲假）的区别——.

、所谓的“驻地假”是通俗的说法，它不是一个正儿八经的假期，它的本来含义是“周末轮休”；

而“年假”和“探亲假”，是有法规明确规定的。

“驻地假”的主管范围是部队管理部门（部队管理科、部队管理处），

而“年假”、“探亲假”的主管部门是人力资源部门（人力资源科、人力资源处）。

，因为疫情可以 休住院假，本质上是疫情的问题，是军队管理中的一些权限问题。这里的声明，应该更多地跟部队管理部门沟通协调，亦或是提意见。,

法定假日

军休签发后，还有 军民 谁属于 军事人员 军官和中士。

这个规定没有明确规定 的探亲假。军事和文职人员；。

所以很多公务员休假都有很多问题。

对于这一块，也有两种意见一是现行的公民休假规定比较模糊，更多的是由各单位自行决定。

相当一部分单位参照现役军官执行。

第二，文职休假新规，应该会在后续修订出台的文职相关规定中，进一步明确。.

国家法定假日

以上五个问题可以分为三类

一、国家法定节假日怎么算？

第二，国家法定节假日是不是没有数量限制？

第三，大家抢国庆假期和春节假期怎么办？

对此，哨兵需要说明的，其实只是之一类(后面两类已经回答了)

规定明确国庆节，不计入军人探亲假和休假时间，双休日需要计入。.

那么，扣除的国家法定假日，到底按什么算呢？,

让 我们不要谈论真相。让 让我们记住一个结论——。

以每年国务院发布的“年度节假日安排通知”为准！

以2022年的假期安排为例。

军事假期不计入元旦3天、春节7天、清明3天度假时间

端午3天、中秋3天、国庆7天

公路度假和旅游。

路途假是几天？如何计算？有无具体规定？

答“路途假”更严谨的说法应该是“路途时间”，每年有一次休假的路途时间，可以不计入“探亲休假时间”。

至于“路途假”如何计算，规定是“实事求是”——实际需要几天，就是给几天，不满1天的按照一天计算。

能不能把路程不算休假的天数，离家远，来回得浪费好几天。

答就是不算的。只不过，如果因为个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路程时间，其他的需要计算。

听说路途假没了？

答这个说法应该是不准确的。因为从前几年部队休假规定调整之后，路途时间就做出了调整，即按照实际情况，该是几天就是几天，不以路程远近划分，不以省内省外区别。

分段休假

分3次休假，区别已婚和未婚吗？

答休假新规当中，没有这样的表述。所以规定的意思应该是跟婚姻状态不挂钩，保不齐个别单位在执行过程中，是否会将二者挂钩。

每个人都可以享受分段休假吗？

答符合条件的军官和军士，应该都是可以的。

如果真的不用一次性休完，真的太感恩了，不用一年只见一次了！

答没有如果，是真的。确实得感恩军队的这份新规，考虑到了“军事职业异地分居较多”的特点。

（分段休假，因为工作原因，每一段都不计算路途时间；因个人原因分段休假的，只有一段可以不计算路途时间）关键是，如何界定工作原因和一般等模糊性字眼？

答这似乎不该是一个难题。遇到具体问题，可以具体分析嘛，政策的制定者也不可能列举哪些情况属于工作原因，哪些属于个人原因。

相信，这个界定的问题，无论是个人还是单位，都是有这个智慧和经验予以解决的。

婚假

婚假可以跨年度休不？比如21年12月30日领证，22年可以休不？

答针对您描述的情况，可以在22年休。

婚假只能当年休吗？因为疫情一直没有办婚礼，婚假还能休吗？

答婚假是否可以跨年度休，其实是没有这样的说法的。

只要时间跨度不是很长，你也没有换单位，你的情况单位应该是清楚的。那么，你去年领证、一直没有办婚礼、婚假也没休，后面应该是可以休婚假的。

其实，还是一个执行的问题。

产假和护理假

产假可以多点吗？

答新规明确的，女军官、女军士的产假是188天，男军官、男军士的护理假是30天。

“军人育儿假”？

军人的育儿假，何时可以提上日程呢？

答此次新规，没有明确。

写在

前述解答，主要是基于我们对政策规定的把握，也综合了军队各级在执行休假规定的一些做法。供大伙参考。

不当或者不妥之处，欢迎讨论。

本质上说，我们的出发点和落脚点是一致的——

都是希望我们的战友能够更好地休假，军人充分休息，进而提升战斗力！

作者哨位君

军人休假管理规定2021 军人休假的思想汇报怎么写