年终总结的关键点（干货丨如何写一份靠谱的年终总结？这5个关键

上级领导与下级领导的根本区别。账户和账户。如何写一份靠谱的年终？这五个关键点需要注意！

年终是职场人每年都要面对的事情，很多人一过完年就开始担心。

It 又到的时候了。和 你写完了吗？我不 我不知道该写什么。 我 我几乎用尽了我的大脑来写年终，但我仍然可以 不要写。 ……

，让我们 让我们看看年终的必要内容

1.工作回顾成绩、遗憾、数据、逻辑；

2.存在的问题具体描述问题，真诚面对；

3.改进建议给出具体的指导方针；

4.来年计划紧扣领导工作，自上而下分解目标；

5.给决心态度坚定，目标明确。

，在撰写年终时，以下五个要点需要我们注意

不面面俱到，需抓住重点

当你写时，你应该区分轻重缓急，你可以 不要只抓眉毛和胡子。

因为一年中的每一次，都有事情要做；所以需要抓住重点。

不要写“流水账”

工作，重要的是工作成果的体现和展示，而不是把工作列为流水账。

在写之前，按照逻辑关系，把自己知道的和需要知道的知识、技能、工作经验整理出来。然后根据主题确定具体的写作思路和提纲，写完后再检查一遍有没有遗漏？

写出优势和亮点

摘要可以 不要轻描淡写，只成绩，没有经验、成绩、影响。

比如你一年完成了三个项目，那么你可以写下这三个项目是什么？这个项目包括什么？有亮点就写。这个亮点可以是一项技术，一个想法，或者一个创新。

更好用数据表达

更好是通过数据和图表汇报，清晰有据。

相比文字，图表的表现力更强。要呈现的内容和要表达的性能对比一目了然。

避免花里胡哨，内容空洞

标题很吸引人，格式很感人。，而且形式比内容更重要。这种没有实际意义。

年终不仅仅是上级布置的任务，更是一次自我的复盘和检验，把经验转化为能力的过程，也是一次经验分享交流的机会.

要写好年终，HR需要一个好的呈现方式，所以需要找一个好的模板。

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十招教你写年终，部门年终要点。