自如单方能解除合同吗（多劳才能多得！自如单方面调岗降薪，员工

请随时回复在线 大规模裁员。！自如单方面调岗降薪，员工起诉，胜诉11万。

互联网裁员降薪潮尚未平息，而 租赁巨头 已经开始进入 毕业季 自由地。

6月15日，企业搜索APP显示，通州区人民 北京一家美国法院审理了一起劳动争议案件。的案例。自由员工起诉公司单方调岗降薪 经审理，被告北京自如生活企业管理有限公司(以下简称 自由公司 )支付原告马某某解除劳动合同经济补偿金共计118072元。

回顾案发前的情况，矛盾的焦点主要在被告 单方面调整其工作岗位并降低其工资，使原告 的合法权益无法得到保障。

原告马某某诉称，其工资在与自由公司建立劳动关系期间被克扣，其被迫解除劳动合同后，要求自由公司支付解除劳动合同的经济补偿金、克扣工资等相关费用，均被驳回。被告自由主张，转业后多劳多得，收入比以前高。法院认为，被告单方面调整了原告 在未与原告达成协议的情况下，降低了原告的岗位工资，且未能支付原告 原告有权解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿金。

事实上，这个案件只是该公司的冰山一角 标准普尔。毕业季 。来自DoNews的消息称，6月份以来，除了一线业务部门，自由公司一直在大规模裁员，裁员比例在20%左右。裁员部门涵盖 *** 营销、运营管理和质量。在这方面，公司 s的回应是正常的裁员调整，是组织优化调整。

此外，该 租金上涨。也会把公司推向风口浪尖。据北京商报今日报道，疫情期间，不少业主都收到了涨房租的通知，从几十元到几百元不等。(文| 《财经天下》每周杨宇)

自由离职会扣工资吗？免费劳动仲裁