职场人要如何发展职业（「职场」4条职业发展路径，助你少走弯路

如何写作 工作场所 四条职业发展路径，帮你少走弯路。

为什么需要职业定位？

【误区】

1、埋头工作(低级勤奋)很多人在新年伊始都会得到一个工作目标，比如业绩是什么，要完成什么任务，然后就开始为之努力。一年后，任务实现了喜悦，但没有实现损失。为什么完成了呢？为什么要给这个任务？你在这期间增值了吗？完全不知道。2、下班努力(业余)你每天都很努力地管理自己的时间，下班后挤出各种累的时间来思考和学习，但最长的8个小时却给了一个不工作的经理。你根本不知道你的人生方向，也许你不知道。我不知道你的优点和缺点。Isn 不好笑吗？在定位职业方向，时间管理的关键是定位。要学会自己做定位，按组织要求做工作，这样才能去工作，而不是让你上课。

【诀窍】

在公司怎么自我定位？

楼层3层组织s执行、管理、决策管理是更好地匹配人和事的专业职能，需要通过专业的系统学习。片区8个部门专业要求高，要求专业学历和证书研发研究、开发、设计、产品经理……财务资金管理、会计、避税、资本运营……生产生产、 、编码、种植、服务……全面的专业知识。灵活的市场品牌、广告、公共关系、商业合作.销售直销、分销、 销售、分销渠道、 .服务客户服务、服务提供、知识服务.人力选人、留人、薪资福利、企业文化行政场地、货物采购、行政事务。电梯晋升和在核心部门、团队头部、常接触高层唐 不需要你最专业，一个销售团队的责任。但他的表现往往不错，要花时间和精力去领导别人和管理者。在任何一家公司，与管理层接触多、关系近的人更容易上权力榜。忠诚和亲密是合作的前提。唐 不要在你自己的专业上看起来很糟糕。

组织透视图（看懂地图）

1.向上发展晋升职位，成为团队头部在组织中承担更大的责任，领导更大的团队，做更大的事情。2.向深发展精进专业，打造专业竞争力s的职业发展使他在球队中更加深刻。一方面，专业本身就是一种职业竞争力，在一个足够专业的公司，专业岗位是可以继续做下去的。另一方面，更加专业也是接近管理岗位的重要手段。一个错误的观点是专业人士不 不需要从事管理——其实发展到一定专业水平就需要管理能力。一个产品经理和张小龙这样的人，也叫产品经理，人力、技术、视野、资源都不一样，反过来限制了你的专业。向上和深度发展是协同的。3.左右发展转换职能，进入适合的领域:如果你能 看不到让你兴奋的向上或向下的方向，也许你可以四处走动，看看是否有更适合你的新切入点。比如以前敲代码的人，可能会发现自己更适合做产品设计甚至销售，然后就可以左右移动了。4.向外发展创造第二职业，找到核心价值,你也可以在家庭和工作之间寻求平衡，比如结婚生子；也可以通过兴趣重新发掘自己.在这种情况下，设计一个职业生涯之外的目标是很好的。

自我生涯发展（找到路线）

思维切入-专业-高度-向外

找一个突破点，把自己做专业，然后把管理上一个台阶，然后继续找角度，做专业.发展受阻时，向外发展，提高综合能力。站在更高的高度，把行业当成大公司，其实玩法是一样的。方向决定效率，领域决定头脑。1、更大的时间管理，是方向上的管理2、学会自己做定位，结合组织要求工作3、时间和生命最重要，更大的浪费是走弯路4、职场价值=能力-沟通成本

职场发展路径四大职场中最重要的五种职业