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手工编织要什么资质 关于征集共享经济灵活用工系列团体标准起草单位及起草人的通知

近日，为满足市场需求，推动共享用工等灵活就业形态和模式发展，拓展经济发展新空间，中国贸促会商业行业委员会依据《中华人民共和国标准化法》，立项并牵头组织《共享经济灵活用工平台开发指南》、《共享经济灵活用工平台服务规范》2项团体标准制定。

为了更好地推动此两项团体标准制定工作，广东省人力资源管理协会作为参编单位及推广单位之一，经与中国贸促会商业行业委员会研究，决定面向全国公开征集共享经济灵活用工系列团体标准起草单位和起草人，相关项目介绍如下

一 项目背景

新冠疫情以来，党中央和国务院高度重视统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，提出要充分发挥技术创新和赋能作用抗击疫情影响、做好“六稳”和“六保”工作。按照党中央、国务院决策部署，国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》（发改高技〔2020〕552号），提到“鼓励发展灵活就业新模式，支持互联网企业、共享经济平台建立各类增值应用开发平台、共享用工平台、灵活就业保障平台”。国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》（发改高技〔2020〕1157号），指出要“支持建立灵活就业、‘共享用工’服务平台，提供线上职业培训、灵活就业供需对接等就业服务”。

二发起单位

中国贸促会商业行业委员会具备立项、发布全国性团体标准的资质，团体标准代号为T/CCPITCSC。作为国家级标准化服务业试点单位，中国贸促会商业行业委员会承担中国标准化协会服务贸易分会秘书处，担任标准化信息共享战略联盟副理事长单位，担任多个国际标准化技术委员会委员单位。中国贸促会商业行业委员会与地方贸促机构、专业协会和咨询机构合作建立中小企业标准化服务 体系；为有关企业和机构提供参与制定国际标准、国家标准、行业标准和团体标准的服务，并开展相关标准的宣贯、推广、应用实施与第三方评价服务。

作为中国贸促会商业行业委员会人力资源领域华南独家合作伙伴，广东省人力资源协会将作为项目重要发起单位之一，全程参与该项目的立项、编制、市场推广和认证实施工作，并为粤港澳大湾区企业及单位提供该标准冠名、认证、培训和管理咨询服务。

三 参编要求

（一）起草单位、起草人条件

1、起草单位应为依法经营、业绩突出，在共享经济领域、灵活用工领域排名前列的企业、事业单位、行业协会商会，起草单位应具有较高的社会影响力和美誉度。

2、起草人应熟悉灵活用工平台开发与服务等相关工作，具有较丰富的实践经验和较高理论水平，并能积极参与标准起草的各项工作，确保标准的适用性、有效性和先进性。

（二）起草单位、起草人的权利和义务

1、在正式发布共享经济灵活用工系列团体标准的起草单位中列入相关企业、事业单位、行业协会商会的名称。

2、将参与标准起草工作的主要人员姓名列入共享经济灵活用工系列团体标准起草人名单。备注每个单位原则上限定为列名1人。

3、能够坚持全程参加标准起草工作会议，按时完成标准起草工作组分配的各项工作任务。

4、按时参加与该标准起草相关的各类座谈会、讨论会、协调会及调研活动。

5、能够共享本单位在灵活用工平台开发和服务等领域所取得的优秀成果，提供给标准起草工作组参考。

6、在标准起草过程中发表独立见解，并逐字逐句对标准提出建设性修改意见。

7、在可以公开的前提下，向标准起草工作组提供个人相关研究成果、经典案例和数据，供起草标准参考。

8、起草单位不得在会议及公共场合攻击、损毁同行。

（三）名额限制

将根据报名情况，选取20家以内的共享经济领域或灵活用工领域的企业、事业单位、行业协会商会作为此项标准起草单位。

（四）参与原则

共享经济灵活用工系列团体标准起草单位应对所制定标准的质量及其技术内容全面负责，要求参与标准起草工作的单位应提供必要的资源并给予一定的技术支持，以确保标准制定计划项目按时完成。

（五）申报要求

拟申请成为共享经济灵活用工系列团体标准起草单位的企业、事业单位、行业协会商会，请填写申报表，经所在单位盖章后，连同有关文字材料于2021年4月30日前提交广东省人力资源管理协会。

（六）现阶段标准框架起草方向

1、范围

2、规范性引用文件

3、术语和定义

4、基础要求（服务对象、服务流程、系统设计、数据共享、信息服务）

5、管理要求（合作关系建立、业务真实性核查、灵活用工人员生产经营活动要求）

6、服务要求（收入核算、收入发放、合规纳税、保险保障）

7、管理与服务机构的监督管理

备注上述只是框架，需要和企业进一步调研后，重新调整框架。

四

标准参编价值

（一）提升企业的战略与形象。

一流的企业定标准，二流的企业做品牌，三流的企业卖产品。标准可以有效地规避竞争，淘汰不符合标准的企业，提高竞争门槛，提升企业在整个行业的美誉度。

（二）建立企业保护自我发展的壁垒。

得标准者得天下。率先参与、制定标准，率先推向市场、规范市场，一旦标准实施，企业就获得一个绝好的保护自我发展的壁垒，获得了到国内、国际市场攻城略地的“武器”。

（三）企业涉标调整幅度较小。

在标准制定中能够建言建议，将参编企业自身在项目建设过程中的一些技术指标、术语在合理的前提下编入标准里，有利于自身企业发展，也，参编企业不会因为标准实施后，而为了满足标准要大动干戈、调整项目建设方案。

（四）企业赢取更高的发展平台。

通过参与和主导标准的制定，在引领行业发展的，也能提前把脉调整企业发展方向。在规则的制定过程中抢占“制高点”，为自身企业的发展赢取更高平台，在同类产品的市场竞争中赢得先机。

（五）企业市场核心竞争力增强。

企业参与标准起草，证明了企业在行业内的地位，企业在该团体标准的认定下有很强的管理规划能力，事实上加强了参与标准起草的企业核心竞争力，并且会增强企业招投标综合实力。

（六）参编人员职称评定、岗位晋升的重要指标。

技术人员有了标准起草经历，为职称评审加大了砝码，在项目建设的过程中，也可以更好地把握发展趋势。

五 联系方式

广东省人力资源管理协会

地点广州市越秀区东风中路300-1号金安大厦15楼A室

项目联系人

欧副秘书长13430349188

王主任159 8933 0345

甘主任139 2225 0545

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