非全日制用工拿不到工资怎么 *** （要不到工资要去哪个部门 ***

公司要求赔偿拖欠工资需要多长时间？如果没有，应该去哪个部门 ？

劳动者可以去当地劳动局投诉劳动监察；可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

网友咨询

如果我不同意，我应该去哪个部门 ？拿不到工资？

湖北矗峰律师事务所高勇律师解答

农民工可以走三个正常渠道 。

一、与用人单位协商有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。

二是采取行政解决方式可以向劳动监察部门举报。随着对工资问题的日益关注，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。

三是委托律师追偿即通过律师调解，调解不成申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。

湖北矗峰律师事务所高勇律师解析

公司 的不发工资的做法如下

1、工人可以去当地劳动局劳动监察投诉；

2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。

【法律法规】

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地更低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

(一)拖欠劳动者工资的；按照劳动合同的约定或者国家规定按时足额支付劳动报酬；

(2)支付工人工资；低于当地更低工资标准的工资；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门应当责令其向劳动者支付工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者加班工资的；

(3)支付工人工资；低于当地更低工资标准的工资。

经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

高勇律师简介

高勇律师，业务能力突出，擅长处理各种民事纠纷，在合同纠纷、侵权纠纷、房产纠纷等方面拥有较多成功案例，赢得当事人的一致好评。

福建工地工资不发如何 ？