出现劳动争议怎么办（出现劳动争议怎么办？五步走！建议先收藏）

如何处理劳资纠纷？发生劳动争议怎么办？五步！建议先收藏

公司破产后发不出工资怎么办？

我想辞职，公司不批准我该怎么解决？

怀孕后公司直接开除我怎么办？

……

@谷夏律师收到了许多关于劳资纠纷的类似询问。

每个人都想一直顺利的工作和生活。

唐 如果不幸遇到劳资纠纷，不要惊慌。

解决方案是四个步骤

勇敢地保护自己。的合法权益。

It 如果你没有，那是一种祝福。我没有遇见他们。

但我建议先收藏。

以后有事情发生也不会慌。

之一步 协商解决

劳资纠纷之后，

最有效的解决方案

就是先和用人单位直接协商。

双方存在一定的劳动关系。

互相了解

如果我们能先谈判

达成解决争端的协议

那太好了。

谈判不是必要的程序。

你可以跳过它，如果你不。我不想

它不 无所谓，如果它 这是不对的。

让 让我们一直往下走。

第二步 申请调解

《劳动法》有规定。

用人单位可以设立劳动争议调解委员会。

负责调解本单位的劳动争议。

调解委员会成员由单位代表、职工代表和工会代表组成。

一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力。

并了解单位的具体情况。

这将有助于解决争端。

因签订和履行集体劳动合同发生的争议除外

可以由劳动争议调解委员会调解。

申请调解也是自愿的。

It 去不去由你决定。

如果调解成功

签署的调解协议也不具有强制性。

所以如果你不 我不想或者如果一方反悔，

然后直接进入下一步。

第三步 向劳动监察大队举报投诉

当劳动权益受到侵害时

也可以向劳动监察部门投诉

劳动监察大队作为行政执法机关

有依法纠正和查处违反劳动保障法律法规行为的责任。

当你遇到劳资纠纷时，

当你不 我不想仲裁或起诉

你可以选择投诉

抱怨的方式有很多。

来，打 或写信。

要小心准备证据

这样才能更好的配合劳动监察大队的调查。

也更有利于争取自己的权益。

第四步 走仲裁程序

仲裁程序是什么？

就是找劳动争议仲裁委员会处理劳动争议。

这是国家授权依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

权威性和可执行性。

它是解决劳动争议的重要手段。

也是提起诉讼的前提条件。

也就是说，如果你想打劳工官司，

那么你必须通过这个仲裁程序。

你可以 不要越过这条线，直接向法院提起诉讼

那么有人会问

怎么申请劳动仲裁？

找单位注册地劳动仲裁委员会申请。

申请劳动仲裁不难。

比如深圳的个人要申请劳动仲裁。

你可以直接打开 广东省 小程序。

在 特殊服务与咨询。，有 劳动仲裁与仲裁。

点击并选择 个人争议预申请及。

然后按照提示一步一步来。

填写或准备材料

与诉讼相比

仲裁将更加灵活和快捷。

省事、省钱、省力

如果你仍然对仲裁裁决不满意

那我们只能起诉了。

第五步 向法院提起诉讼

你确定要上法庭吗

然后仲裁后准备好。

《劳动法》第83条规定

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的

可以在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。

一方在法定期限内不提起诉讼。

不履行仲裁裁决的

另一方可以向人民法院提出申请。美国法院强制执行。

作为维护司法公正的一道防线

诉讼程序具有很强的法律性和程序性。

做出的判决也有很强的执行力。

，这个过程可能需要很长时间

完成的

劳动争议后的几种解决方式。

It 都为你列出来了

建议收藏起来以防万一