北京调整职工生育保险政策

北京调整生育保险政策，全员覆盖，待遇提升

近日，北京市人力资源和社会保障局发布了一项重要通知，对北京市的职工生育保险政策进行了全面调整。自明年1月1日起，北京市所有用人单位及其所聘用的职工，无论户籍、无论岗位，包括广大农民工在内，都必须参加生育保险，确保每位职工都能享受到生育津贴以及生育、计划生育手术的相关医疗待遇。

这一政策将过去未能覆盖到的群体，如机关、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等全部纳入生育保险范围，预计将新增约万参保人员。此举标志着北京市的五大基本保险已经实现了全员覆盖，为每一位在京工作者提供了全面的保障。

通知中对生育津贴的计算方式也进行了调整。以往，生育津贴的计发基础是女职工生育当月的缴费基数。而现在，这一标准将改为以职工所在用人单位的月缴费平均工资为依据。这意味着，生育津贴的计算将更为公平，能够真实反映职工的实际情况。如果生育津贴高于职工的产假工资，用人单位不得克扣；反之，差额部分则由用人单位补足。

值得一提的是，通知还对一些多年未变的支付标准进行了上调。例如，以前在三级医院顺产的费用定额支付标准为2000元，现在这一标准已经提高至3000元。除此之外，通知还将一些之前未涵盖的费用纳入可报销范围，如住院计划生育手术前的门诊检查费用、住院分娩时的产褥期感染治疗费用等。

调整后，参保人员的医疗待遇水平将在原有基础上提升约20%，为北京市的职工带来了实实在在的福利。这一政策的实施，无疑将为北京市的职工生育保险制度注入新的活力，更好地保障每一位职工的权益。