民间组织发布国企乙肝歧视调查报告

本报讯 （记者甘贝贝报道）近日，北京益仁平中心发布了引人注目的《2010国企歧视调查报告》。这份报告深入揭示了即便在相关部门已经出台政策严禁在入学、就业体检中查乙肝的背景下，仍然有高达61.1%的国有企业坚持在员工入职体检中进行乙肝检测。

据了解，这份报告是通过模拟求职者的身份，以电话调查的形式，针对全国范围内的180家国有企业进行数据采集的。调查人员扮演乙肝病毒携带者的角色，向这些企业的人力资源部负责招聘的工作人员提出求职咨询，并详细记录了对方的回应。

调查结果显示，有110家国企明确表示在入职体检过程中会进行乙肝检测，这一比例高达61.1%。仅有23.3%的企业明确表示不会进行乙肝检测。还有部分企业在回答相关问题时表现出模糊态度，其中15.6%的企业表示“不清楚”、“没有正面回答”或“拒绝回答”。更为严重的是，有35%的企业明确表示不接受乙肝病毒携带者或者对某些特定情况（如大三阳）的乙肝病毒携带者存在歧视性限制。

报告深入剖析了这一现象背后的原因，指出企业违法成本低、劳动者维权成本高以及部分法律法规的滞后性是造成乙肝歧视仍然存在的主要原因。这份报告不仅揭示了问题的严重性，更是对相关部门提出了挑战，呼吁他们加强监管力度，保障劳动者的合法权益。

该报告的发布引起了社会各界的广泛关注。许多专家表示，消除乙肝歧视需要、企业和社会的共同努力，需要完善相关法律法规，加大执法力度，同时也需要加强公众教育，提高人们对乙肝病毒和乙肝病毒携带者的认识与理解。