乙肝约占体检利润30% 反歧视政策难落实

逐步消除歧视，平等就业入学时代正在到来

近期国内某航空公司举办的空姐招聘活动引发了广泛关注。这场规模空前、计划在全国招收千名空姐的招聘，成为航空业在就业领域打破歧视的一个缩影。在航空招聘的舞台上，无论出身、背景，只要符合相关规定，均有机会一展风采。

《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》明确指出，病毒携带者不得从事航空乘务员等岗位。这一规定在过去可能是乙肝病毒携带者在航空领域就业的一道壁垒。随着今年伊始多部委联合发文取消入学、就业中的歧视项目，消除乙肝歧视的热潮正如野火燎原。记者在调查中发现，政策的落实情况并不尽如人意。

雷闯，被誉为“中国乙肝维权第一人”，他向民航总局提请信息公开，要求公开限制乙肝病毒携带者从事航空乘务员等岗位的依据。他的这一举动背后，蕴含着他希望通过在航空领域的突破，推动全社会反歧视进程的决心。他手持发给民航总局的申请信，目光坚定，成为了反乙肝歧视行动的一个缩影。他在邮局前的等待，不仅仅是等待政策的回应，更是在等待一个公平、公正、无歧视的社会环境。雷闯的这一微小行为就像一颗种子，已经在社会中生根发芽，不断推动全社会反歧视的进程。雷闯的行动不仅引发了公众对乙肝病毒携带者就业问题的关注，也激发了更多人参与到反歧视的行动中来。他们用自己的行动证明，无论面对何种歧视，只要坚定信念、勇敢行动，总会迎来平等公正的一天。在这个时代，每一个人都在用自己的力量推动社会的进步，每一个人都在为实现公平、公正的社会环境而努力。我们期待一个真正平等、公正的时代早日到来。