北京对社区医生考核从服务数量、质量等方面开展

北京日报讯（记者方芳报道）现在，社区医生肩负的责任更重了。市卫生局委托北京市社区卫生协会组织专家，经过半年的精心编写，完成了社区卫生服务岗位绩效考核手册。这份手册具体针对慢性病管理人次、签订健康管理合同居民人数等关键指标，对社区医生进行绩效考核。为了让这一新的考核体系更加完善，将在宣武、石景山、门头沟开展为期两个月的试点工作。

对于社区医生的评价，不再仅仅停留在传统的医疗水平和服务态度上。新的考核体系将从服务数量、服务质量、综合满意度三个方面进行全面评估。这意味着，社区医生不仅要提供足够数量的服务，还要保证服务质量，更要关注居民的反馈和满意度。这样一来，社区医生的努力和付出将得到更加公正和准确的评价。

除了社区医生，还包括社区护士、预防保健医生、技师、药剂师等9大类、共14个社区卫生服务岗位的工作指标也一并出台。这意味着，整个社区卫生服务团队的每一位成员都有了明确的工作标准和考核依据。这无疑为提升社区卫生服务水平注入了新的活力。

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