我在缅北电诈公司的那段经历

介绍缅北电诈集团：从招募到逃离的真相之旅

一、招募与跨境过程

许多人在寻找工作的过程中，可能会遇到一些看似诱人的职位，比如“游戏客服”、“技术顾问”、“贷款专员”等。这些职位往往伴随着高额薪水的承诺，例如“月薪过万”、“提成丰厚”等。这些承诺往往只是一个陷阱的开始。

有些人会被以“区块链技术顾问”的虚假身份诱骗，承诺在所谓的硅谷公司工作，骗取高学历求职者的信任。他们声称可以轻松月入3-5万，甚至利用熟人关系降低戒备心理。一旦踏入这个陷阱，受害者往往会被集中运送至云南边境，通过摩托车、徒步翻山等方式非法越境。这个过程全程有持枪人员的监视，一旦发现有人意图反抗或逃跑，就会遭受暴力威胁。

二、电诈公司的运作模式

这些电诈公司往往采用封闭式管理，工作地点常常选在烂尾楼、工业园区或私建楼房。这些地方门窗被焊死，24小时有持枪人员巡逻，给人一种压迫感。私人手机和证件被没收，受害者与外界完全隔绝。

电诈公司内部分工明确，有专门的技术组、话务组和养号组。技术组负责开发钓鱼网站、虚拟币洗钱通道，甚至使用AI伪造语音视频；话务组则通过社交平台添加“客户”，按照话术本扮演各种角色，如“公检法人员”、“恋人”等，诱导对方转账；养号组则负责运营虚假社交账号，发布美女视频、鸡汤文案，积累信任，为诈骗铺垫。

对于未能完成每日20万KPI的员工，电诈公司往往会采取暴力管控，如殴打、关水牢、罚跪玻璃碴等。而那些试图逃跑的人，往往会被当众打断腿或与狗同笼，以儆效尤。

三、个人经历典型片段

新加入的员工往往需要接受长时间的培训，背诵数百页的话术本，学习如何制造恐慌或建立情感依赖。他们被教导如何以“低息贷款”、“投资理财”等为诱饵，诱导受害人下载虚假APP并缴纳“保证金”。为了增强欺骗性，他们甚至会伪造海外场景，如泰国海景、KTV包厢等。

在这个环境中，人们会经历极大的心理煎熬。他们目睹同行因反抗遭酷刑，长期处于恐惧与麻木状态。部分人因良心谴责试图消极怠工，但迫于暴力威胁被迫继续行骗。

四、逃离与结局

逃离电诈集团并非易事。许多人尝试多次逃亡均告失败，甚至被抓回后遭受毒打致重伤。随着中缅泰联合打击行动的加强，部分人员得以被警方解救并遣返。回国后面临的是因参与诈骗、偷越国境等罪名被判刑的命运，刑期通常在1-3年。

案例共性

1. 法律意识薄弱：许多人初期并没有意识到自己的行为已经触犯了法律，误以为“养号”只是灰色产业。

2. 幸存者偏差：成功回国的人往往是被警方解救或缴纳了高额赎金的人，而更多的人至今仍被困。

这个真相之旅充满了危险和煎熬，但希望通过揭示电诈集团的招募、运作、逃离等过程，让更多人了解这一现象的严重性，增强法律意识，避免陷入类似的陷阱。