中年人的职场困境如何破局（35岁就没有未来了，如何化解35岁中年

普通员工遇到经营危机该怎么办？35岁没有前途。35岁如何化解职场危机？

35岁的你会发现，相比日益沉重的生活压力，更让你担心的是自己会不会在职场上被淘汰。

无论你多么不情愿，你都得接受这个残酷的现实。企业每次裁员，更先被裁的往往是35岁以上的老员工。

在人才市场，无论是公务员还是私企的 ，大部分都会注明35岁以下，一些中小企业甚至要求30岁以下。

按理说，35岁是一个人年轻有阅历的时候。为什么中年职场会陷入危机？

其实只要我们仔细研究就会发现，普遍具有不思进取、安于现状、没有危机感、一直待在自己的舒适圈里的共性。,一个陷入35岁中年职场危机的老员工，

职场上，资本是无情的。一旦懈怠，没有建立起自己的核心竞争力，就会被年轻人或者行业淘汰，因为每年都会有大量比你更年轻更有活力的年轻人进入职场。

我曾经为我的梦想努力工作，但现在我 我在逃命。一旦我 m过了30，很多人有了老婆孩子之后，都会把重心放在家庭上。他们想得最多的是一家老小的生活，抵押贷款和汽车贷款，孩子 美国的学校教育，父母和。养老金等。基本上他们安于现状，只要维持稳定。

但也正是因为这种稳定，很多人失去了主动性。他们只觉得没有稳定的生活，就没有可持续发展，只是忽略了更重要的后半句。没有可持续发展，怎么可能有真正的稳定？

如何才能避免35岁中年职场危机呢？

除了创业，解决35岁中年职场危机的 就是用词 专家 ， 专家 ， 特殊和。和 新 。

这四个字只有一个可以活，两个可以活的更好，三个可以活的很好，四个基本就是职场天花板了。

什么是专业化？专业化就是专注，专注于一个行业、一个领域、一项技能，因为专注可以带来专业知识。长期研究一个领域，你就会精通，你就是这个领域的专家。

就像练武一样，哪怕只是简单的拔剑手法，也可以用心去练，化腐朽为神奇。

，我们必须集中精力，拥有核心竞争力，并记住财富可以被拿走，工作可以被解雇，但一个 的经验和能力是不能拿走的。无论你去哪里，你都有一个可以使用的地方。你不 不用担心找工作，找平台，或者赚钱。

精通是一种特殊的升级，就是往上走，继续沿着垂直领域延伸，继续往上走，直到精通一门。就这水平，你哪里都是大神。

It 这就好比当你把一门剑术练到炉火纯青，开始练习其他剑术的时候，你会发现很多剑术都是可以类比模仿的。最终你会专攻剑道，而万剑也会回归门派，成为一代剑道宗师。

特殊技能是别人没有的特殊技能。你拥有而我没有，这让你不可替代。只有这样，我们才能按照自己的意愿去工作，而不受制于他人。

It 就像练剑，成为剑道大师，你比别人强在哪里？西门吹雪 她的剑已经接近完美，而叶孤城有飞仙的绝技。

新的理念就是不断更新自己的知识，与时俱进，永远走在时代的前列。就像以前大家都练武，突然气场复活后大家都开始修仙了。如果还练武，必然会被淘汰。

，这四点并不矛盾。你可以把它们混合起来，你也是专、精、特、新。有的两项，有的三项，有的四项。如果你把这些东西结合在一起，你的竞争力就会越强。

发展才是硬道理。只有不断迭代升级，才能不被时代淘汰。祝所有职场中年人都能继续向上发展，在职场大有作为。

再强调一遍，只有持续的发展，才会有真正的稳定。

如何打破中年人 西南