为什么日本工资这么多还压力大（日本《日本时报》：解析日本的巨

原材料实际成本法和计划成本法的会计分录日本《日本时报》:日本 巨大的工资问题

日本《日本时报》 2月20日文章，原题：日本 在物价上涨和劳动力短缺的压力下，田中敦屈服于岸田文雄 *** 公司坚持的要求：加薪。作为一家医疗部件制造商的负责人，他下个月将把 *** 员工的月薪提高1.5万日元，同时提高 *** 员工的时薪。对他来说做这个决定不容易。在他的工厂里，原材料价格的上涨和能源成本的飙升使电费增加了一倍。由于花名册上有100多名 *** 和 *** 员工，加薪将迫使公司每年多支出约2000万日元。

有迹象表明，日本 以停滞著称的美国工资终于在上涨，但这一势头能否持续取决于阻碍劳动力市场灵活性的结构性问题和人口问题能否得到解决。在日本 在美国不断萎缩的劳动力市场中，工资长期停滞是更大的谜团之一。过去和现在的日本领导人都试图解决这个问题，但都失败了。上个月，日本首相岸田文雄要求公司以高于通胀率的幅度提高工资，以 *** 消费者支出，从而提振日本经济。美国经济仍未复苏。

近几十年来，日本并不是唯一一个真实工资增长受到抑制的发达国家。即便如此，它的缓慢上升还是显得特别突兀。以美元计算，日本 美国2021年的平均年薪为39711美元，远低于经合组织的平均水平，自1997年达到38395美元以来几乎没有变化。日本综合研究所经济学家山田久久表示，随着曾确保日本几代工薪阶层经济稳定的终身雇佣制摇摇欲坠，人们越来越担心工资停滞会导致人才流失，从而降低日本企业的国际竞争力。他说： 没有更多的理由说明工资不应该涨，但现实是没有涨，这是违背经济逻辑的。 那么，阻碍工资上涨的因素可能是日本 几十年的通货紧缩和根深蒂固的通货紧缩心态。长期以来，日本企业一直不愿将成本转嫁给消费者，这反过来导致工资停滞不前。这导致了更多的 100日元商店 还有日本便宜的快餐店。

然而，能源和原材料价格的上涨，加上俄罗斯和乌克兰的冲突以及日元疲软，最终迫使日本做出改变。去年12月的 *** 数据显示，日本家庭支出同比下降1.3%。因此，岸田文雄的关键。标准普尔。增长与分配的良性循环。就是企业会把更多的钱花在工资上，促进消费者消费。山田说： 企业需要提高价格和工资来保持竞争力和员工积极性，一些企业已经在这样做了。 越来越多的日本巨头正在为员工加薪，但这一趋势是否会影响占日本企业总数99.7%的中小企业，目前尚不清楚。(作者亚历克斯马丁，丁伟译)

作者：亚历克斯马丁，丁谦译。

来源：环球时报

为什么日本的压力这么大？日本25万工资能活下去吗？