如何进入世界500强外企工作（加入世界500强外企2个月，我的一些

写1500篇英语作文容易吗？我入世后的一些经历和感受。为期两个月的美国500强外企。

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嗨，好久不见，我已经 有段时间没更新了。

在没有更新的日子里，我在认真的生活，哦不，我在认真的体验职场生活。

经过近半年 的自由职业生活，我重返职场，在一家世界500强的外企工作了几年。每天的工作都很充实。

分享一下我入职以来的一些经历和感受。

1.培养

在正式接手工作之前，会有一个月左右的带薪培训期。在此培训期间，你不 工作中不需要考虑任何KPI，你只需要专心上好每一堂培训班，考好每一门考试。

在训练中，我的建议是，好的记忆力不如不好的文笔。尽量把培训班的每一个知识点都写下来，更好是电子文档，比如幕布，这样以后遇到问题可以及时用关键词搜索。

我正式接手工作时遇到的之一个案例给我留下了深刻的印象。就当我没有。我不知道该怎么办，我用关键词搜索了之前做的笔记。好在之前做的笔记比较详细，很快就解决了问题。

所以，唐 我不认为它 it’记笔记是没用的，万一有一天有用呢！

，如果你不 我什么都不明白，唐 不要觉得尴尬，因为这些内容与你平时的工作息息相关，会直接影响你的工作效率。学了就赚了。学的越多，就越会摆脱别人。

而且，培训老师的任务就是教你。你学的越多，他的教学能力就越强，老师希望你知道她教的一切。

2.成长空间

除了工作模式和工作氛围，更吸引我的是这家企业的成长空间。无论是横向发展还是纵向发展，企业都有足够大的平台让你成长。虽然是跨行业，这个领域也是我特别喜欢和感兴趣的。

每天都像一个好奇的宝宝一样，会问其他有经验的同事或者师傅我有没有 什么都不懂，然后记在我的笔记本电子文档里。

除此之外，还有一个更深层次的感受是，在要求别人的时候，不要仅仅只是问怎么做，更重要的是问明白事情为什么要这样做，弄清楚事情背后的底层逻辑在以后遇到类似的问题时可以举一反三，比别人成长得更快。

我不 我不知道你是否有过这种感觉。每掌握一个知识点或者技能，内心都会感到很快乐。也许这就是成长的感觉。

3.综合素质

企业越大，我越觉得它会考验一个人 的综合素质，如沟通能力、自学能力、表达能力、高效解决问题能力、时间管理能力、归纳能力等等。

由于在工作中经常接触来自世界500强公司或者其他大型企业的客户，在与这些客户接触的过程中，我们会发现沟通能力、高效的解决问题能力以及归纳能力是极其重要的。

因为工作中的一言一行都代表着企业的形象。有时候，虽然表达的是同一个意思，不同的表达方式给客户的体验是不同的。严重的可能会因为客户的一次不好的体验，直接导致企业损失几十万甚至上百万。

5.英语水平

如果想加入外企，建议提高英语水平。

在外企，通常直接称呼老板或同事的英文名。

在我的日常工作中，我会经常和英语打交道。我不 我不指望能流利地说英语，但至少我应该能理解英语邮件、英语工作台、英语课件和英语专业术语。

虽然现在翻译软件很多，如果别人能直接看懂英文，而你需要去别的网站翻译才能看懂，那就比别人多了一个环节，显然效率就不一样了，尤其是在一个争分夺秒，讲究效率的企业，哪怕多一个环节都有可能拖你的后腿，影响你的KPI。

，掌握好英语对未来的晋升也有很大的帮助。级别越高，接触到的可能是国外的同事，或者上级领导是某个国家的。英语作为一门国际语言，在一个会议中可能是全英文会议，所以你需要有更强的英语听说能力。(我发现了)

，这也是一个提高我英语水平的好机会。

以上只是我个人的职场感受，仅供参考，也希望对你有所帮助。如果你有更多关于职场的经验，欢迎私信与我交流~

下次见~

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进入外企500强其实很简单。如何进入外企500强？