北京市医管局将公开选拔干部

北京市医院管理局于九月十四日召开新闻发布会，公布了其成立仅一个月以来的四大重要工作进展，同时正式宣布将面向社会广泛招募七名局、处级领导干部。这一改革动态的发布，标志着北京市医疗体系迈入新的发展阶段。北京市卫生局局长、兼任北京市医管局长的方来英在发布会上详细阐述了医管局的未来规划。

这位领导者指出，北京市医管局从组建到全面运作预计需要两个月的时间。在此期间，六十个编制的岗位人员将逐渐配置到位。与此干部队伍将公开竞争，通过公平公正的选拔程序上岗。这一系列动作都是为了打造一支专业、高效的医疗管理团队，以提升北京市医疗服务的质量和效率。

在短短的一个多月里，北京市医院管理局已经取得了显著的成果。他们制定了内部规章制度和工作流程，为未来的工作打下了坚实的基础。他们配合相关部门对公立医院的管理体制和运行机制进行了深入研究，并形成了具有前瞻性的初步意见。该局已经开始编制2012年22家市属医院的预算报告，这是医管局对北京市医疗卫生事业发展的重要贡献。

更令人值得关注的是，北京市医院管理局将面向社会公开选拔领导干部。其中包括两名副局长和五名处级干部。这是医管局推动公开、公平、公正的干部选拔制度的重要一步，也是他们在打造高效、专业医疗管理团队方面的又一重要举措。通过这次公开选拔，预期将吸引更多优秀的人才加入医管局，共同推动北京市医疗卫生事业的发展。

北京市医院管理局的成立和公开选拔领导干部的行动，展示了北京市在医疗卫生领域的决心和雄心。他们致力于打造一个高效、专业的医疗管理团队，提升医疗服务的质量和效率，为市民提供更优质、更便捷的医疗服务。